员工试用期不合格怎么零风险辞退？

好不容易录用了一名员工，却在试用期发现无法满足岗位和企业发展的需求，最糟心的是辞退后还可能引发劳动争议，那么作为HR，如何在试用期期间零风险辞退不合格员工呢？小D整理了一份相关参考，希望能对大家有用。一、试用期时长的法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满

2022年10月09日

企业员工考勤管理系统的功能有哪些？

企业员工考勤管理系统能够有效的保证员工在规定时间内进入工作场所进行工作，同时能够精准记录下员工的考勤工时信息，为企业给员工合理发放薪酬打好基础。下面我们以东宝软件的考勤管理系统为例，来说明一下企业员工考勤管理系统的主要功能。1、排班假勤管理员工考勤管理系统支持排班和假勤管理功能，能够对设定多种班次及其

2022年09月30日

企业如何建立合理的薪酬激励制度？

在“消失109天”后，9月20日李佳琦重回淘宝直播间，仅两个小时，直播观看人次就超过了6000万，堪称现象级直播，消费者更是上演了“野性消费”，很多商品一上线就秒无，李佳琦也比计划提前下播。不过比直播间热度更让人关注的，是李佳琦背后团队美One团队的薪酬数据，根据看准网的薪酬统计数据，美One公司员工月收入平均值2.

2022年09月29日

人才库管理软件有哪些核心功能？

很多企业对人才的引进方式主要集中在招聘上，而忽视了内部人才的挖掘与培养。其实对于企业来说，外部人才招聘和内部人才挖掘是齐头并进的重要工作。对于这项工作，通过人才库管理软件能够较好的兼顾这两个方向，一来做好外部招聘工作，二来充分利用外部招聘资源和内部人才资源，形成企业的内部人才库。下面我们以东宝软件的

2022年09月28日

工资管理软件的基本功能有哪些？

工资管理软件是企业做好员工的工资管理最有效的管理工具，它能够针对于企业多种灵活的用工方式进行智能化管理，帮助企业做好薪酬激励工作。工资管理软件的基本功能有哪些？下面我们以东宝软件的工资管理系统为例来进行说明。1、员工薪资结构设置要对员工的工资进行系统化、智能化管理，就需要对员工的薪资结构进行设置，设定

2022年09月23日

员工培训管理系统如何做好培训工作？

员工培训往往也是企业重点关注的工作，很多企业都有一定程度的员工培训制度。员工培训的主要目的一来是帮助新员工更快的融入工作环境、发挥稳定的工作价值，二来是帮助老员工提升自我能力、创造更大价值产出和获得更多回报。企业的培训工作需要根据实际的情况来进行，以便能够解决当下和未来发展所遇到的问题。下面我们以东

2022年09月22日