东宝人力资源系统定制化功能——商业险管理

东宝软件专注于人力资源管理数字化解决方案，常常会遇到一些客户有HR系统功能定制开发的需求。针对于这些需求，东宝软件先调研了解其管理模式，总结规律，通过DHG人力资源系统的定制化开发来实现这些管理需求。1、需求场景苏州金龙针对员工，尤其是实习生，提供商业险服务，但是人员、数据等特殊情况较多，原先线下管理模式

2024年08月30日

揭秘头部企业HR三支柱转型的成功要素

现在谈及国内企业人力资源管理模式，如果不提三支柱模型，好像都不好意思。从东宝服务的客户来看，计划推行三支柱模式的企业占比85%，已经在执行的企业约占55%，能够取得一定成效的占比不到10%，大多数企业的人力资源管理转型成功率并不高，或者说，仅有其名，而无其实。导致这个现象的原因有很多种，比如只了解三支柱那三个

2024年08月20日

连锁企业400多班次如何实现考勤数据当日核算

某连锁企业考勤管理较为复杂，有400多个班次，且各门店的上下班考勤时间较为灵活，涉及多个班次时段，企业有5名HR负责员工考勤核算工作，每月给员工核算考勤都需要花10天左右的时间才能完成。东宝软件针对该企业考勤管理难点，运用DHG人力资源系统来完美解决该问题，具体内容如下：1.项目背景某游乐连锁企业，现有门店300+，

2024年08月15日

东宝HR软件助力百亿营收企业完成数字化人才管理转型

"每个月从20号到次月10号，每天加班到晚上12点，甚至是凌晨2点来做次月绩效指标调整及当月考评数据，结果还经常出错，被业务领导批评，被员工嫌弃。我们两个绩效专员现在看到绩效数据就紧张，这样下去，都要得抑郁症了。"HR负责人焦虑的对我说。这是一家营收过百亿的制造业，全国有4家分公司，人员超过8000人。一

2024年08月08日

员工考核评价管理系统有哪些重要功能？

员工考核评价管理系统也叫绩效考核系统，是企业在进行精细化管理的过程中不可或缺的工具，它将绩效考核的整个流程进行了数字化，通过集成多种绩效管理功能来帮助企业更科学、客观地评估员工绩效，促进企业战略目标达成。以下是该系统的一些重要功能说明：1. 员工信息管理员工考核评价管理系统首先具备员工信息管理功能，能够

2024年07月31日

人力资源管理系统包含了哪些模块内容？

人力资源管理系统也称为HR系统、ehr系统，主要是为企业提供全面的人力资源管理信息化服务，它包含了多个人力资源管理与服务模块，以满足企业在人力资源管理方面的不同需求。这些模块通常包括以下几个方面：人力资源规划：负责企业在战略层面上对人力资源进行合理规划和管理，以满足企业发展和业务需求。这涉及组织机构的设立

2024年07月27日