人力资源管理系统的功能模块 人力资源管理系统的功能主要集中在人事、招聘、培训、考勤、绩效、薪资、劳动关系等核心，主要解决企业战略发展过程中的人才规划、引进、培养问题，更好的为企业创造更大价值。除此之外，如今一些人力资源管理系统更是将企业办公管理系统融入，让人力资源管理和企业管理进行优势互补，东宝软件DHG数字化人才治理系统就是如此 2020年05月20日
人力资源管理六大模块是什么 人力资源管理六大模块具体是指：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理系统功能主要集中在人事、招聘、培训、考勤、绩效、薪资、劳动关系等核心，主要解决企业战略发展过程中的人才规划、引进、培养问题，更好的为企业创造更大价值。1、企业人力资源规划需要对企业 2020年05月19日
除了KPI，还有 8 种好用的考核工具！ 考核的经验告诉我们，你每个月和KPI之间的缘分其实在发奖金的那个瞬间就结束了。然后等待着KPI就两种命运——要么被人骂然后再被捡起来，要么就彻底被放弃。但更多的HR选择了捡起来，在这一点上，KPI无疑是幸运的。不过，公司如果真的想放弃KPI,实际上还有另外8&nbs 2020年05月12日
春节后现离职潮，企业如何应对？ 相信比较有经验的职场人士都知道，每年春节后，整个市场将迎来一大波离职潮和入职潮。员工、部门负责人和HR在春节后的一段时间都会非常忙碌。想跳槽的要忙着应聘、HR忙着做各种新员工的招聘、部门领导忙着做老员工的离职面谈，这情景好不热闹!那为什么每年春节后都会出现一大波离职潮呢?每年春节过后，不少企业都会迎来一次 2020年05月12日
被企业解聘，怎么谈解聘补偿金？ 在现如今，无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是比较常见的事情。而辞退这种行为是站在用人单位来说的，是指用人单位因员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种措施。那么，员工被公司无故辞退有补偿吗?解聘补偿金怎么算呢?干HR的，必定知道，这是一道无法避过的劫。渡劫成功虽然不会得道神仙，但是失败的话，必定 2020年05月12日
身在其位，须谋其职，胜任才是硬道理 孔子在论语中说“不在其位,不谋其职”,换句话说我们的工作就是“身在其位，须谋其职”。请楼主想想：公司为什么聘用你做人事经理?答案肯定不是闲着没事请你来壮场面的，也肯定不是花钱请你来喝茶聊天谈理论的，更肯定不是在你迷茫徘徊时，让你在这做“职业中转站”过渡的，而是看重你自身的某些方面优势和价值，让你帮助或与 2020年05月12日
