员工是否应该24小时待命？《健康条例》告诉你

近日，在一组节目中，御风集团董事长冯仑、SOHO中国的董事长潘石屹进行对话，探讨了“员工是否应该24小时待命”“如何看待996”等企业管理话题。对于“员工是否应该做好24小时处理工作的准备”这个话题，冯仑和潘石屹都持反对态度。对于996话题呢，国家也作出了相应回应：10月29日，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表

2020年11月13日

人事系统有哪些功能？能做哪些事？

人事系统最初仅仅用于员工档案的管理，也就是员工花名册管理，随着企业对人力资源管理的需求进一步增强，如今的人事系统也就包含了更多的人力资源管理功能，来进一步满足企业的人力资源管理需求。那么人事系统具备哪些功能？能帮企业做哪些事呢？1、员工档案管理员工档案管理是人事系统的基础功能，支持员工扫码进行信息录入

2020年11月13日

员工管理系统能够帮助企业做好哪些事？

员工管理系统也称为人力资源管理系统，主要就是用来帮助企业来做好人力资源管理，来实现企业和员工共同发展的目的。员工管理系统一方面能够帮助企业建立规范化的管理制度，让员工能够在良好的管理制度下发挥自己的价值，另一方面能够帮助员工进行发展，为企业挖掘战略核心人才。其实对于每一个企业来说，都想要自己能够保持

2020年11月13日

社保入税后，企业继续这样操作会被加入黑名单！

最近各地人社局的文件纷纷发布“社保入税正式开始执行”相关主题，HR圈又开始了一场大轰动。10月30日，北京市人社局发布《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》，正式宣告税务部门全面接管社保费的征收渠道。继北京发文后，上海、深圳、湖南、四川、贵州、山东、山西、天津等10多个省市均发布了社保入税的公告

2020年11月12日

绩效考核系统对企业的作用有哪些？

绩效管理对于每个企业来说并不陌生，而且很多企业在进行绩效管理时往往适得其反，负面效果大于正面价值。很多HR在面对绩效管理时也往往感到头疼，这是因为绩效管理需要详尽的、客观的了解各个工作岗位的工作产出，才能合理的制定绩效指标。绩效管理系统的出现并非能够做到绝对的公正，但是其高效的绩效管理方式和数据反馈效

2020年11月12日

人力资源管理系统的主要模块有哪些？

一个企业保持稳定发展的背后往往是众多人才的支撑，而人才对企业的持续贡献却又离不开两个方面，一是企业拥有良好的、规范化的管理环境，二是企业重视引进人才、挖掘人才和培养人才。人力资源管理系统的主要作用就是帮助企业建立规范化的管理制度，同时帮助企业招揽人才、挖掘企业内部人才并进行培养，形成企业的战略核心人

2020年11月12日