导语

在数字化转型加速的今天，企业人力资源管理的数字化、智能化已成为核心竞争力之一。DHG 系统作为一款覆盖组织人事、智慧假勤、智能薪酬、智效绩效、招聘管理等全模块的企业级人力资源管理系统，为企业提供了一站式 HR 数字化解决方案。而本地化部署模式，凭借其数据安全可控、成本长期优势、功能定制灵活、运维自主等核心特性，成为中大型企业、集团化企业、对数据安全有高要求企业的首选部署方案。本文将全面详解 DHG 系统本地化部署的模式、优势、架构设计、环境配置、实施流程等核心内容，为企业落地 DHG 系统本地化部署提供全流程指导。

一、DHG 系统本地化部署模式详解

DHG 系统本地化部署，是指将 DHG 系统的全部应用程序、数据库、中间件等核心组件，全部部署在企业自有服务器、私有云或专属机房内的部署模式，采用与 SAAS 模式一致的 B/S 架构，企业员工可通过内网、外网或 VPN 专线访问系统。

与 SAAS 模式的租赁授权模式不同，DHG 系统本地化部署采用买断式交付模式，企业一次性支付系统授权费用、实施费用及开发费用后，即可获得系统的终身使用权，系统相关的硬件资产、软件授权均可列为企业固定资产，进行合规的财务折旧处理。

同时，本地化部署模式下，企业拥有系统的完全控制权，可根据自身的业务需求、管理规范，自主决定系统的升级节奏、功能定制、运维策略，无需受限于 SAAS 厂商的统一升级规划、功能边界和服务条款。

二、DHG 系统本地化部署核心优势

1. 长期成本可控，隐形升本极低

本地化部署采用一次性买断模式，无后续持续的软件授权费用，企业无需随着员工规模增长而逐年增加租赁成本，也不会因停止付费而导致系统无法使用，彻底规避了 SAAS 模式长期租赁带来的隐形成本累积。同时，系统相关的硬件、软件投入均可作为企业固定资产，享受财务折旧带来的税务优势，长期使用成本远低于 SAAS 模式。

2. 数据安全自主可控，无泄露风险

本地化部署模式下，DHG 系统的所有业务数据，包括员工档案、薪酬数据、考勤数据、绩效数据、招聘信息等核心敏感数据，全部存储在企业内部的服务器和数据库中，数据的所有权、管理权完全归属企业，无需上传至第三方 SAAS 厂商的公有云服务器，彻底杜绝了数据被厂商商业利用、出售、泄露的风险，也避免了公有云环境下的黑客攻击、数据安全漏洞带来的安全隐患，完全满足企业对数据安全、合规管理的高要求。

3. 功能模块全面覆盖，适配全场景管理需求

DHG 系统本地化部署版本，不仅覆盖了组织人事、智慧假勤、智能薪酬、智效绩效、猎狗招聘数字人、人才发展、培训管理等核心 HR 模块，还额外提供了行政后勤、餐饮管理、门禁管理、验厂系统等特色功能模块，可灵活适配制造业、零售、金融、地产、集团化企业等各类行业的全场景管理需求，无需像 SAAS 模式一样受限于标准化功能边界。

4. 升级迭代完全自主，不影响业务正常运行

本地化部署模式下，DHG 系统提供终生免费升级服务，厂商会提前推送升级通知和升级包，企业可根据自身的业务节奏、空闲时间，自主选择是否升级、何时升级，完全避免了 SAAS 模式下被动统一升级带来的系统卡顿、功能变更、业务中断等问题，保障企业人力资源业务的连续稳定运行。

5. 运维模式灵活可选，不依赖厂商服务

本地化部署提供多种运维模式，在项目实施阶段，厂商会提供完整的知识转移服务，企业可培养自身的专业运维团队，实现系统的自主运维，完全不依赖系统供应商；同时，企业也可根据自身需求，选择按次、按年与厂商签订专业的运维服务合同，灵活保障系统的安全稳定运行，运维成本、运维节奏完全由企业自主掌控。

6. 全链路生态集成能力，搭建企业统一信息平台

DHG 系统本地化部署版本，不仅支持与企业微信、钉钉等主流办公平台的深度集成，还可无缝对接企业现有 ERP 系统（用友、金蝶、SAP 等）、OA 系统（泛微、致远、蓝凌等）、CRM 系统、MES 生产管理系统等各类业务系统，帮助企业打破数据孤岛，搭建统一的企业信息平台架构，实现集团级数据共享、业务协同，充分发挥数字化系统的整体价值。

7. 全量开放二次开发能力，满足企业个性化管理需求

与 SAAS 模式仅支持字段、表单、流程的基础配置不同，DHG 系统本地化部署版本，为企业提供了完整的二次开发能力：开放系统功能源代码、二次开发调用方法相关文档；提供所有数据字典、数据库表结构、标准 API 接口的详细资料，确保企业可完全掌握系统的数据结构；同时提供可视化的二次开发平台，支持企业开发人员自主搭建功能模块、自定义表单、流程、报表、数据表，还开放了 H5 移动端二次开发平台，支持自定义扩展 H5 页面功能，完全满足企业的个性化管理需求，适配企业的专属管理流程。

8. 硬件设备原生兼容，无需额外二次开发

DHG 系统本地化部署版本自带硬件管理平台，中控、依时利等主流考勤、门禁硬件设备，可通过系统自动对接完成数据采集，无需额外的二次开发，数据传输稳定、采集实时，彻底解决了 SAAS 模式下硬件对接需要额外开发、成本高、周期长的问题。

9. 20 年行业沉淀，专业实施服务降低企业试错成本

DHG 系统本地化部署服务团队，拥有 20 年左右的人力资源行业服务经验，累计服务了大量各行业的中大型企业、集团化企业，拥有极其丰富的项目实施经验。在项目实施过程中，可将同行业、同规模企业的成熟实施经验、管理案例分享给企业，帮助企业规避人力资源系统建设过程中的常见坑点，大幅降低企业的试错成本，保障项目的顺利落地和价值实现。

三、DHG 系统本地化部署架构设计

DHG 系统本地化部署采用企业级高可用集群架构，从负载均衡、应用服务、中间件、数据存储、备份容灾等多个维度，保障系统的高可用、高并发、高安全、高性能，可适配从 2000 人以内的中小企业到 10000 人以上的集团化企业的全规模业务需求。

DHG 系统本地化部署架构图

架构各模块核心说明

1. 用户访问层：支持企业内网用户、外网 / 分支机构用户、移动端 APP 用户的多终端访问，分支机构可通过 VPN 专线接入，保障访问的安全性和稳定性，同时支持 PC 端、移动端的全场景适配。

2. 负载均衡层：采用主从双机 Nginx 服务器架构，搭配 Keepalived 实现高可用，提供反向代理、负载均衡、SSL 证书加密、静态资源缓存等核心能力，可根据业务请求量自动分发流量，保障系统的高并发访问能力，同时实现故障自动切换，避免单点故障。

3. 应用服务层：采用 DHG 应用服务器双机集群架构，可根据企业规模扩展服务器数量，核心处理系统的业务逻辑、接口请求、页面渲染等核心服务；针对薪资核算、考勤计算等高性能需求场景，提供独立的核算专用服务器，避免大批量计算影响核心业务的正常运行。

4. 中间件服务层：集成 Redis、MongoDB、Kafka 三大核心中间件，Redis 用于用户会话管理、高频数据缓存，提升系统访问速度；MongoDB 用于员工档案、附件、培训资料等非结构化数据的存储；Kafka 用于系统日志存储、薪资考勤异步计算、消息队列解耦，保障系统的高吞吐量和稳定性。

5. 数据存储层：采用 MySQL 主从高可用架构，搭配 Mycat 中间件实现读写分离、数据实时同步，主服务器负责业务数据的写入和核心查询，从服务器负责数据备份和只读查询，大幅提升数据库的并发能力和数据安全性，可存储企业全量的人事、考勤、薪资、绩效等核心业务数据。

6. 测试环境层：提供独立的测试服务器，与生产环境完全隔离，用于系统的版本迭代、功能测试、配置验证，确保所有更新内容在测试环境充分验证后，再发布到生产环境，彻底避免版本更新对生产业务的影响。

7. 备份容灾层：配置独立的备份服务器，制定全量 + 增量的自动化数据备份策略，可根据企业需求设置备份周期、备份保留时长，同时支持异地容灾备份，保障在极端故障场景下，可快速恢复数据和系统，实现业务的连续运行。

四、DHG 系统本地化部署环境配置要求

DHG 系统本地化部署的环境配置，可根据企业的员工规模、业务并发量、功能模块使用情况，灵活调整服务器配置，以下为不同规模企业的标准化部署环境配置建议，可完全满足企业的日常业务运行需求。

核心基础环境要求

分企业规模服务器配置建议

端口开放要求

五、DHG 系统本地化部署实施全流程

DHG 系统本地化部署项目，采用标准化的项目实施方法论，全流程分为 7 个核心阶段，保障项目的顺利落地、按时交付、价值实现，同时为企业提供全周期的服务支持。

1. 项目启动与需求调研阶段

• 成立项目专项小组，明确企业方和厂商方的项目负责人、核心对接人、技术团队，制定项目章程和项目计划

• 开展全面的需求调研，深入了解企业的组织架构、人力资源管理流程、核心业务痛点、个性化管理需求、系统集成需求、数据安全要求

• 输出需求规格说明书、项目实施计划、里程碑节点，双方确认后签字盖章，作为项目实施的核心依据

2. 环境规划与服务器准备阶段

• 根据企业的员工规模、业务需求、并发量，制定专属的本地化部署环境规划方案，包括服务器配置、网络架构、安全策略、备份方案

• 指导企业完成服务器、操作系统、数据库、中间件的安装和基础配置，完成网络环境、防火墙、端口开放、VPN 专线的配置

• 对部署环境进行全面的检测和验证，确保服务器性能、网络稳定性、安全策略符合系统部署要求，为后续系统安装做好准备

3. 系统部署与安装调试阶段

• 厂商技术团队进场，完成 DHG 系统应用程序、数据库、中间件的部署和安装，完成系统的初始化配置、数据库表结构创建、基础数据导入

• 完成系统的集群配置、高可用配置、负载均衡配置，确保系统的多节点协同运行、故障自动切换

• 完成系统的基础功能调试、接口调试、硬件设备对接调试，确保系统的所有核心功能正常运行，硬件设备数据采集正常

4. 数据迁移与系统配置阶段

• 协助企业完成历史数据的清洗、整理、标准化处理，确保数据的准确性、完整性、一致性

• 完成历史数据的迁移工作，包括员工档案、组织架构、考勤数据、薪酬数据、绩效数据等核心历史数据的迁移和校验

• 根据企业的管理流程和需求，完成系统的个性化配置，包括组织架构配置、岗位体系配置、薪酬体系配置、考勤规则配置、绩效方案配置、审批流程配置、报表模板配置等

5. 功能测试与用户培训阶段

• 组织企业核心用户、HR 团队、IT 团队，开展系统的全面功能测试、集成测试、压力测试，验证系统的功能是否符合需求、性能是否满足业务要求

• 针对测试过程中发现的问题，及时进行优化和修复，完成回归测试，确保系统所有功能正常运行，符合企业的使用要求

• 开展分层级的用户培训，包括针对 HR 管理员的系统全模块操作培训、针对部门管理员的基础操作培训、针对全体员工的自助服务操作培训，同时提供完整的操作手册、培训视频、常见问题解答，确保所有用户都能熟练使用系统

6. 上线切换与运维保障阶段

• 制定详细的上线切换方案，明确上线时间、切换步骤、数据备份方案、应急回滚方案，确保上线过程的平稳可控

• 完成系统的正式上线切换，关闭旧系统，启用 DHG 系统，完成全量数据的最终同步和校验

• 上线后提供 7*24 小时的专项运维保障服务，实时监控系统的运行状态、性能指标、数据安全，及时处理上线过程中出现的各类问题，保障系统的稳定运行和业务的连续开展

7. 持续优化与版本升级阶段

• 系统上线后，定期开展系统使用情况回访，收集企业的使用反馈、优化需求，为企业提供持续的优化建议和方案

• 为企业提供终生免费的系统版本升级服务，根据企业的需求，协助完成系统的版本升级、功能迭代、性能优化

• 为企业提供持续的技术支持服务，包括系统运维咨询、故障排查、二次开发指导、集成对接支持等，保障系统的长期稳定运行和价值持续释放

六、DHG 系统本地化部署运维保障方案

为了保障 DHG 系统本地化部署后的长期稳定运行，我们为企业提供了标准化的运维保障方案，同时支持企业根据自身需求，选择自主运维、厂商代运维、混合运维等多种运维模式。

1. 日常运维规范

• 制定标准化的日常运维手册，明确运维团队的岗位职责、日常巡检内容、操作规范、应急处理流程

• 每日开展系统巡检，包括服务器运行状态、CPU / 内存 / 磁盘使用率、网络状态、系统服务运行状态、数据库运行状态、中间件运行状态，及时发现和处理潜在的风险

• 定期开展系统性能优化，包括数据库索引优化、SQL 语句优化、缓存策略优化、应用程序性能优化，保障系统的长期高性能运行

• 定期开展系统安全巡检，包括防火墙策略、端口开放情况、系统漏洞、用户权限、数据备份情况，及时修复安全漏洞，保障系统的数据安全

2. 数据备份与恢复策略

• 制定自动化的数据备份策略，采用全量备份 + 增量备份相结合的方式，全量备份每周执行 1 次，增量备份每日执行 1 次，可根据企业的业务需求调整备份周期

• 备份数据采用多副本存储，本地备份服务器存储近期备份数据，异地备份服务器存储长期归档备份数据，确保备份数据的安全性和可恢复性

• 定期开展数据恢复演练，每季度执行 1 次数据恢复测试，验证备份数据的完整性、可恢复性，确保在极端故障场景下，可快速完成数据恢复和系统重建

• 针对系统升级、数据迁移、重大配置变更等关键操作，提前执行全量数据备份，制定应急回滚方案，确保操作出现问题时可快速恢复

3. 故障应急响应机制

• 建立 7*24 小时的故障应急响应机制，明确故障分级标准、响应流程、处理时限、责任人

• 故障分级：

￮ 一级故障（重大故障）：系统完全无法访问、核心业务完全中断、数据丢失或泄露，响应时限 30 分钟内，7*24 小时不间断处理，直至故障恢复

￮ 二级故障（严重故障）：系统核心模块无法使用、部分业务中断、系统性能严重下降，响应时限 1 小时内，工作时间不间断处理，非工作时间 2 小时内到场处理

￮ 三级故障（一般故障）：系统非核心功能异常、不影响核心业务运行，响应时限 2 小时内，工作时间内处理完成

• 故障处理流程：故障上报→故障分级→应急响应→故障排查→故障修复→业务验证→故障复盘，所有故障处理完成后，输出故障处理报告，制定优化措施，避免同类故障再次发生

4. 版本升级与迭代管理

• 为企业提供终生免费的系统版本升级服务，厂商会定期发布系统版本更新包，包括功能优化、性能提升、安全补丁、新功能迭代

• 版本升级采用标准化的管理流程，提前向企业推送升级通知、升级内容说明、升级影响评估，企业可根据自身的业务节奏，自主选择是否升级、何时升级

• 版本升级前，在测试环境完成全量的功能测试、集成测试、性能测试，确保升级包的稳定性；升级过程中，提前执行全量数据备份，制定回滚方案，确保升级过程的平稳可控；升级完成后，开展全量的功能验证，确保系统所有功能正常运行

• 针对企业的个性化二次开发内容，版本升级时会同步适配，确保个性化功能不受版本升级的影响

5. 安全防护方案

• 系统安全：采用多层级的安全防护架构，包括用户身份认证、权限管理、数据加密、操作日志审计、防 SQL 注入、防 XSS 攻击等，保障系统的应用安全

• 数据安全：所有敏感数据采用加密存储，包括薪酬数据、身份证号、银行卡号等核心敏感信息，设置严格的数据访问权限，确保数据仅授权人员可访问；所有操作全程留痕，支持操作日志审计，可追溯所有数据操作行为

• 网络安全：采用防火墙、WAF Web 应用防火墙、入侵检测系统、VPN 专线等网络安全防护措施，严格控制端口开放，禁止外网直接访问数据库、中间件等核心服务，保障网络传输的安全性

• 合规安全：系统完全符合《个人信息保护法》《数据安全法》等国家法律法规要求，支持企业的合规审计、验厂需求，确保企业的人力资源数据管理合规合法

七、DHG 系统本地化部署 vs SAAS 模式核心对比

结语

DHG 系统本地化部署方案，凭借其数据安全可控、长期成本优势、功能全面覆盖、定制灵活度高、运维自主可控等核心特性，完美适配中大型企业、集团化企业、对数据安全有高要求企业、有个性化管理需求企业的人力资源数字化转型需求。

通过标准化的部署架构、全流程的项目实施、完善的运维保障体系，DHG 系统可帮助企业快速搭建专属的、安全的、灵活的、高可用的企业级人力资源管理平台，打破数据孤岛，实现人力资源管理的全流程数字化、智能化，大幅提升人力资源管理效率，降低企业管理成本，为企业的高质量发展提供核心支撑。

如果您的企业正在规划人力资源管理系统的数字化转型，对数据安全、功能定制、长期成本有较高的要求，DHG 系统本地化部署方案将是您的最优选择。