10月23日，“中国领袖级人力资源年度峰会”不见不散！

世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布曾说“人力资本将成为未来发展最重要的资本。对人的投资不但是件善举，更是实现社会发展、繁荣和进步的必然选择。”

在过去的十年里，人力资源管理历经“以事为中心”到“以人为中心”的根本改变，随着战略思维的融入、AI人工智能的加持，未来十年，人力资本又将发生怎样的改变？

在国际性研究机构德勤新出炉的《2020全球人力资本趋势报告》里，就提出了“超级岗位”和“超级团队”的概念，所谓“超级岗位”，就是人类和机器擅长的点相结合，技术辅助员工创造的岗位，而员工与技术的团队协作，就形成了“超级团队”。

新技术、新人才、新团队将是未来十年人力资本的核心，那人力资源管理者又该如何立足全球人力资本趋势，聚焦行业发展，不断改革和创新，成为企业发展的新助力呢？

2020年10月23日，在主办方——中国领先的人力资源媒体公司HRoot的盛情邀请下，深圳市东宝信息技术有限公司（以下简称“东宝软件”）将在人力资源年度大型峰会——“2020中国人才资本论坛”中，与众多行业权威学者、30多名世界500强企业的人力资源管理精英们及1000多名行业人士，针对当下全球经济发展的机遇与挑战展开深入交流，一起探讨全球人力资源管理领域的热门话题与前沿趋势！

届时，中欧国际工商学院副教务长忻榕教授、华为培训学院管理学院院长鲁强先生、润米咨询创始人刘润先生、埃森哲大中华区战略与咨询业务董事总经理汪玉喜先生、哈佛中心原董事总经理黄晶生先生等多名行业高管及意见领袖将围绕人力资源前瞻性话题，从“超越个体、超越科技、超越资本”的多重角度，以演讲形式，用跨界思维深度探索人力资源管理未来方向和趋势。

△ 图片来源：HRoot

东宝软件自成立以来，一直致力于人力资源管理综合解决方案的开发与落地，为提供更具前瞻性的专业产品，打造了一支业界阵容最强、最大的研发团队，2019年，凭借多年行业实践和沉淀，在国内首次提出中国第五代人力资源管理软件标准，推出了中国第五代人力资源管理软件DHG，从此正式开启了国内人力资源管理5.0时代。

2020年，旗下东宝人才研究院及东宝人才研究实验室更是全面推出中国式人才治理体系——东宝模式，将AI、大数据、信息化、数字化等工具，完美融合到人才的引进、培养、配置等管理中，帮助企业快速复制人才、高效使用人才，为未来的“超级岗位”和“超级团队”提前助力！

未来，是“超级岗位”和“超级团队”的时代，人力资源管理的突破和创新之路又在何方，企业又该如何跟进时代发展，提前迈入人才治理新阶段，10月23日，我们在上海一起揭晓，点击“阅读原文”即可报名参会！