学以致用，东宝率先打破高校教育与企业应用脱轨的人才现状！

将实践融入教学，让理论变为实力。为促进深圳市东宝信息技术有限公司（以下简称“东宝软件”）与安徽财经大学（以下简称“安徽财大”）的深度合作，在学子们纷纷返校再次开启求学之旅的9月，安徽财大管理工程学院吴书记与魏副院长带着几位系主任，一行6人也来到了东宝软件总部进行了实地考察与交流。

将合作真正落到实处、确保校企联袂的人才培养计划成功进行，让企业在校园里找到并培养最适合企业需求的好苗子，让学生掌握并实践职场技能，让学校实现真正训战合一的教学夙愿，实现真正打破企业“缺人”、学校教育与企业“脱节”的现状，也正是这次校企双方线下会面并深度交流的最终目的。

为什么要在校园里找到并培养最适合企业需求的好苗子？

最适合企业的人才不一定是能力最强的人才，而是潜力最大的人才！这一直是东宝软件董事长、东宝人才研究院院长刘栋材先生提倡的“不管过去管未来，不看资历看潜力”的东宝模式理念。

▲ 图：东宝软件与安徽财大代表团就合作深度交流

▲ 图：东宝软件与安徽财大签署校企合作实习基地协议

整个课程培训过程中，人力资源专业课程由拥有几十年经验的国家一级人力资源管理师辅导，技术、项目交付等专业课程则由高级软件工程师、PMP等实战专家辅导。

课程特色为学训结合、以训为主，从实战角度出发，反复应用真实场景与实操训练，在学期内保持完成200个训练场景题、144个课时分三个阶段、6个月组合学习，切实提升知识应用力。让学生能够在毕业前就提前掌握并实践在岗位上的技能，在校跑赢90%的职场高薪竞争者！

此次“线上东宝班”的创建，不仅是要挖掘和培养更多适合企业发展的人才，东宝软件更是践行了以人为本的企业及办学理念，特设立“东宝奖学金”，帮助品学兼优及家庭条件困难的学生。鼓励学生全人发展以及切实帮助经济困难学生，让每一名学生都能在校园内快乐成长、顺利完成学业，深切感受到国家、社会、学校对高校学生成长成才的关心，从而增强努力学习的信心、报效祖国的决心，树立为民族复兴而奋斗的远大理想。

刘栋材先生在分享中说到：希望安徽财大的毕业生以此次奖学金的颁发为激励，刻苦学习、努力工作，做一名符合企业发展需要的优秀员工！

刘栋材先生在交流中表示：“这次与安徽财大的校企合作项目主要是培养项目交付工程师，培养期满后，不仅可以获得东宝颁发的技能评鉴证书，同时还能收到公司的直通offer，底薪7500元/月起，加上项目奖金，上万元的报酬在东宝软件很普遍......”