东宝软件助力晟祺成功打造数字化人才治理体系！

功能多元化、品质高端化是未来包材市场发展的趋势，继正庄实业DHG项目的正式上线后，东宝软件在6月又迎来了与浙江晟祺实业有限公司（以下简称“晟祺”）的项目合作，再次为化妆品外包装行业的人才治理带来数字化的革新和改变。

在全球市场享有一席之地的晟祺

晟祺公司成立于2006年，现由浙江晟祺实业有限公司和浙江德晟化妆品包装有限公司两家公司组成，是一家集研发、制造、生产、销售于一体的专业日用品及化妆品包装的生产型企业。工厂面积60000平方米，现有注塑机206台，自动化组装设备220余台，研发团队近百人。

公司主要生产个人护理用品、清洁用品、护肤品和彩妆等各类塑料制品包装，已形成集产品研发设计、精密模具制造、自动化注塑（中央供料系统）、自动化装配、自动化设备设计制造于一体的完整产业链，长期与国际大牌合作，在全球包材市场上也享誉盛名。

打造技术中心、注重人才创新

早在2010年，晟祺就成立了属于自己的技术中心，对设备、团队、人才都进行了开发创新。国际市场对于品质要求一向都是高标准，晟祺也一直认为企业要在全球包材市场快速发展、打造出更好的品牌知名度，制造产品技术人才、设备升级、模具创新、环境规范等要素缺一不可。

面对市场环境越来越复杂、客户需求越来越个性化，很多企业意识到在发展中最具竞争力的秘密武器就是核心人才。晟祺也一直坚信人才培养体系的打造才是企业最好的发展投资，并一直强调优质人才永远都是企业在开拓国际市场中的最大利器。

DHG助力企业聚焦人才发展与培养

为了让人力资源管理工作的价值在企业发展中不断放大，同时让管理模式快速跟上数字化时代的创新步伐，晟祺决定对原有的人力资源管理模式和系统进行全面的革新。最后通过品牌、产品、服务等多维度的综合分析对比，最终选择了东宝软件。

在DHG项目启动会上，晟祺表示希望通过DHG产品的应用，让人力资源管理更加聚焦企业的人才发展与培养，并快速形成人才引进、配置、培训及梯队的全流程模式化。

相信在东宝软件DHG数字化人才治理系统的协助下，晟祺的数字化人才治理体系必将为企业成功培养出更多关键人才，为企业未来在化妆品外包装行业的飞速发展提供强大推动力，助力企业获得国际市场更多好评与荣誉。