东宝人才研究实验室揭牌仪式在东宝软件总部隆重举行！

2020年5月29日，东宝人才研究实验室揭牌仪式在深圳市东宝信息技术有限公司（以下简称“东宝软件”）总部隆重举行，至此，中国人力资源管理行业内的第一家专注于人才研究的实验室就正式诞生了！

此次揭牌仪式上，特别邀请了东宝软件董事长、东宝人才研究实验室首席专家刘栋材先生发表了重要讲话。刘栋材先生在发言中，表示成立东宝人自己的人才实验室，是扎根在他内心深处十几年的梦想。

在疫情对中国经济及企业造成的重大影响下，在全球经济持续面临重大挑战的形势下，以及美国对中国企业实行极端打压的发展现状下，东宝人才研究实验室的诞生有着伟大使命和非凡意义。

作为中国人才研究的里程碑，东宝人才研究实验室的成立，标志着中国的人力资源管理成功开辟出了一条新的登峰之路。

东宝人才研究实验室是中国第一个由中国民营企业完全独立、自主建立和管理、运营、实践落地的实验室；也是中国第一个以人才治理为中心，研究适合中国文化、中国人特质、中国企业发展现状的人才治理体系的实验室；更是中国第一个真正将AI人工智能、大数据、信息化等工具，深度应用于人才治理体系的实验室。

刘栋材先生在此次发言中，特别强调了东宝人才研究实验室未来在人力资源管理的三个主要研究方向：

1、深度研究创新中国人自己的、极具中国文化烙印的“中国式”人才治理体系，也就是东宝模式；

2、将AI人工智能、大数据、信息化等工具，完美地、深度地应用和融入在人才治理体系中，帮助中国人才治理体系建设实现弯道超车；

3、将研究成果和实践方法，植入并固化在DHG数字化人才治理体系中，最大程度的减少企业管理者的工作压力、降低企业管理过程中对管理者的个人依赖。

东宝人才研究实验室，作为东宝软件旗下机构—东宝人才研究院的特别项目，除了人才管理的专注研究与创新，未来更是承载了东宝软件多个重大使命与责任：

1、为东宝的发展，源源不断地发现和培养优秀的人才；

2、为中国企业、民族企业的健康成长，源源不断地发现和培养优秀的人才；

3、为中国经济的发展，为中华民族的伟大复兴，源源不断地发现和培养优秀的人才。

作为一家具有民族责任、肩负行业使命的企业，作为一位极具社会责任感和创新意识的企业家，相信东宝软件在刘栋材先生的带领下，未来必将能弘扬东宝精神，完成东宝使命，将中国式人才治理体系—东宝模式带来的人力资源管理奇迹，传播到每一家中国企业，打造独具中国特色的人力资源管理模式，提高企业核心竞争力，帮助中国企业做大做强做稳！