东宝软件携手中国电子元件百强企业，开启智能家居行业人才治理模式！

近日，东宝软件迎来了与智能家居行业的重大携手，和江苏惠通集团共同开启了智能时代的数字化人才治理新篇章，科技与数字的碰撞之下，又会给人力资源管理带来哪些精彩改变。

服务多家知名企业的惠通集团

江苏惠通集团是一家专注于人机交互设备（HID）—智能家居控制系统专业研发、生产的江苏省高新技术企业，一直致力于为亚马逊、飞利浦、夏普、小米等知名公司提供智能家居控制系统设计方案。

江苏惠通集团总部和生产基地坐落于江苏镇江，具有40多年的设计、开发、生产各类高、低频连接器的历史，集团由4个工厂组成，并在欧洲设立办事处。现有职工2300人，占地8万平方米，建筑面积7万平方米，产品出口到三十多个国家和地区。是国家火炬计划高新技术企业、江苏省高新技术企业、中国电子元件百强企业。

时代脚步促使人力资源管理升级

随着智能时代的到来，智能家居已经开始普及，一直专注于智能家居控制系统专业研发、生产的江苏惠通集团也迎来了飞速的发展，对企业人力资源管理的助力要求也越来越高。

江苏惠通集团目前的人力资源管理工作，一直被人才配置、时间管理、薪酬与激励、行政管理等问题困扰，为了跟上新时代的人力资源管理模式，保证企业的稳步发展，并逐步完成管理的更新迭代，数字化人力资源管理升级势在必行。

企业高速发展下，想要满足整体发展的需求，最需要解决的是人才配置的问题，即人才的供应和培养。传统的人员招聘和培训模块，无法从根源解决问题，只有系统化的人才引进机制，才能真正帮助企业获得更多合适人才。

江苏惠通集团开始意识到只有摆脱传统式的人力资源管理，利用最新的数字化人才治理方式，通过有思想和智慧的人力资源管理软件的深度应用，才能彻底解决企业不断发展的各种关键需求，此次与东宝软件的携手，也是希望通过DHG数字化人才治理系统，帮助惠通成功打造不一样的人力资源治理智能时代。

利用DHG开启人才治理数字化时代

在DHG项目启动会上，针对惠通对于人力资源管理工作的核心需求，东宝软件提出了一整套人力资源管理数字化解决方案，帮助企业实现人力资源系统化、精细化管理的同时，更是从根本上解决管理人才配置、数据失真、时间管理等问题，精准助力企业人才战略的推进工作。