共话招聘新方法，研究招聘AI新技术

  2018年8月17日，由深圳市东宝信息技术有限公司举办的“AI+招聘创新研讨沙龙”在汇峰中心C区801顺利举行。本次研讨沙龙邀请了真功夫、文一朝阳、58速运等25家知名企业HRD参加，共讨新时代下AI技术在招聘中的应用，共话招聘新方法、新趋势、新效果。与会专家、HRD一致认为招聘AI技术已深度介入招聘各个环节，将大大提高招聘效率，提升招聘效果。 

“招聘难”一直是HR面对的共同问题，那么如何应用新技术、新思维改变招聘行为，实现高效招聘？在本次研讨沙龙上，东宝软件招聘SaaS事业部销售经理胡勇与大家进行了《“从互联网+招聘”到“AI+招聘”》主题分享。胡经理从招聘的进化史演进到AI+招聘的应用，深度分析了“互联网+招聘”遇到的瓶颈和“AI+招聘”带来的新趋势，并对AI招聘技术的场景运用以及AI+招聘未来进行了分享。

随后是“AI招聘技术”实例探讨环节。招聘SaaS事业部销售主管胡月盈现场对拥有招聘AI技术的智能化招聘管理工具——猎狗招聘助手进行了详细的功能演示，生动形象地为大家介绍了猎狗招聘助手是如何运用AI技术实现招聘自动化，帮助企业简化招聘工作，从而提高招聘效率，提升招聘效果，让大家从猎狗招聘助手的高效功能中再次刷新了对AI招聘技术的认识。

本次沙龙活动随着大家的讨论交流中逐渐进入了尾声，但我们对AI招聘的研究会一直持续。展望未来，AI简历匹配将取代人工简历筛选，人才大数据取代背景调查，AI面试取代现场面试，HR的未来将何去何从？在此，东宝软件表示，秉承着“让人力资源管理更智能、更具价值”的宗旨，将会继续不断地研发与创新人力资源管理的服务模式，在招聘AI时代下助力企业人力资源管理更智能、更科学、更高效的发展！