录用通知书-东宝软件教你如何写正式的录用通知书

员工录用是人力资源管理的第一道门,是关系着人力资源来源的问题,员工录用管理中所涉及一系列内容的探讨是极具意义的。录用通知书怎么写呢？下面是小编整理的录用通知书，欢迎阅读。

录用通知书模版1：

　　尊敬的×××先生/女士：

　　您好!很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为  ，您的入职日期定为 年 月 日，请于年 月 日9点带齐入职资料到公司 办公室办理劳动合同签订及报到手续。

　　此录用通知书有效期至 年 月 日 XX 点。如您同意接受,请在此之前回复同意入职该邮件进行确认(如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准)。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。

　　有关事宜通知如下：

　　1、 以下情况全部满足的前提下，本通知有效：

　　您应聘我公司时所提供的信息是真实的;

　　在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。

　　2、 您的薪酬福利：

　　(1)工资：税前为 元/月，其中含绩效部分(X%)具体根据试用考核结果确定。

　　(2)福利：按公司福利政策执行(含有社会保险等)。

　　3、入职时请准备以下资料：

　　(1)第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份;(必备)

　　(2)身份证原件及复印件1份(将正反面复印在一张纸上);(必备)

　　(3)最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明;(必备)

　　(4)一寸免冠白底彩色近照3张及电子版(相片大小：一寸<2.7x3.6cm300像素>);(必备)

　　(5)正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件;(必备)

　　以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。

　　4.其他重要条款：

　　(1)本岗位具有XXX危害。

　　(2)对患有XXX病症或身体处于XX状态的。我们认定为不合格。

　　(3)您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。

　　衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功!

　　人力资源部

　　年 月 日

录用通知书范文2：

　　(先生/女士)：

　　感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：

　　一、报到资料

　　1、身份证原件及复印件(3份) ;

　　2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);

　　3、彩色同底一寸照片4张;

　　4、本人身份证办理的工资卡复印件;

　　5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).

　　二、报到时间、地点和联系人

　　请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联系方式电话：0000-00000000。

　　三、使用与转正

　　所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。

　　四、其他

　　在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。

　　请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。

　　XXXXXXXX有限公司

　　行政人事部

　　年月日

录用通知书3

　　**** 先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

　　2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

　　3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);

　　4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　　5. 广州移动手机号码

　　6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

　　二、入职办理：

　　1. 入职办理时间： 2010 年 ** 月 ** 日 10：00 时。

　　2. 办理地点：广东省东莞市莞城区****大厦****公司人力资源部

　　3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

　　4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

　　试用期薪资 4500 元/月，转正薪资 5000元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　　5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　广州市********有限公司

　　人力资源部

　　年 ** 月 *日