东宝软件荣获“2021年度最佳人力资源服务机构”称号！

5月13日，人力资源媒体HRoot主办的『反脆弱：构建韧性组织』2022线上峰会暨HRoot年度人力资源服务机构榜单发布会圆满举行，东宝软件凭借深耕人力资源软件行业20年的专业实力、产品交付口碑及行业影响力，成功入选「Spark领航者」榜单，荣膺“2021年度最佳人力资源服务机构”。

HRoot大中华区人力资源服务机构品牌100强评选已经历经十余年，为了保证客观性与公正性，评选标准也从最初的品牌影响力，逐渐扩大至人力资源服务机构的财务状况、成长性、创新性、品牌影响力等更多维度。

此次评选，HRoot更是将榜单升级至「年度最佳人力资源服务机构榜单」，并从企业营收情况、增长率、研发投入、品牌指数等多维度出发进行严格评选，通过与第三方征信机构合作，交叉验证各类数据的真实性，以数据表现挖掘和表彰优质的、极具创新性的、高成长性的人力资源机构。

东宝软件凭借具有创新理念的DHG数字化人才治理系统及高质量的人力资源管理软件落地解决方案，从401家参评机构中脱颖而出，与SAP等企业，共同入选「Spark领航者」榜单，荣获“2021年度最佳人力资源服务机构”称号，以专业实力再获行业高度认可。

东宝软件作为一家专注人力资源管理软件行业的综合服务商，高速发展的20年里，数字化产品及服务模式历经多轮重大迭代，不仅为7000+企业的数字化管理变革提供了关键助力，在后疫情时代的经济复苏阶段，更是凭借定制化、战略化及价值化的人力资源管理数字化转型落地解决方案，让更多企业紧跟时代变革浪潮，拥抱更多弯道超车的发展可能。

在产品创新层面，东宝软件凭借“HR理论化研究+场景化应用+数字化落地”三化融合的多模块数字化综合解决方案，成功推出行业内首次从业务角度出发，围绕企业战略目标打造的第一款人力资源“经营”系统——DHG数字化人才治理系统，以BLM模型、人力资源三支柱及战略解码为管理突破核心，通过构建体系化的人才引进、人才培养、薪酬激励、战略绩效及组织管理，提前响应企业在人才开发、战略管理的未来管理诉求，成功实现人力资源从管理端到解决方案的维度跨越，以人才驱动业务发展，引领企业完成从人才管理到治理的全面转型，从而走向数字化经营管理。

在服务迭代层面，为了全面呈现DHG的战略执行辅助价值，东宝软件特别推出了“咨询+软件”的全新服务模式，通过邀请行业内多位人力资源管理资深专家入驻旗下东宝人才研究院、东宝人才研究实验室等专业机构，为企业战略制定及人力资源数字化布局提供定向咨询，并以承接战略的人力资源策略，保证企业数字化变革与管理迭代的同步落地，实现组织能力与人才能力的螺旋提升，同时通过大力开展东宝HR交流会、东宝HR能力提升营、东宝HR大咖说等专题活动，以持续赋能企业及HR成长的方式，全方位助力企业经营管理的升级。

在产品交付层面，东宝软件在后疫情时代更是积极展开与国内多所重点院校的专业人才定向输送项目合作，通过引进大量校园优质人才，全面落地DHG体系化的产品交付与岗位成长培训项目，短短两年时间完成了行业内最大规模的专业实施队伍建设，并以多个超预期、短周期的项目交付，深获客户好评，成功打造了行业内人力资源管理软件行业高质量交付企业的良好口碑。

（部分客户交付服务反馈）

企业已经从粗放式的经营模式向精细化的运营管理逐渐转变，未来人力资源服务业的专业能力、创新能力、整合力度将面临更多挑战，东宝软件也将持续打造更具时代意义的人力资源数字化创新解决方案，为更多企业的未来经营发展提供关键助力。