两地联动、创新赋能，东宝软件4月HR进阶活动圆满落幕！

黄金招聘季即将过去，人才管理也逐渐步入内部治理阶段，为了让更多的客户高效掌握数字化工具的使用方法，提升工作效率的同时达到内部员工满意度提升的管理目的，东宝软件于4月中旬，定期举办了东莞、昆山两地联动的系统培训活动。

在这两场活动中，东宝小伙伴们分别在场地布置、环节设置和培训内容上都进行了不同程度的创新，给予更多收获的同时，还满足了各种趣味体验。

为了给HR们留下更好的活动瞬间，东宝软件一改以往普通的签到入场形式，特意为每位前来参与活动的人员精心准备了专属的姓名标贴，用专属仪式感特别开启了在东宝的进阶学习之旅。

同时，我们还准备了多个极具特色和态度的拍照牌，让每位HR都能在四月的明媚中定格自己美美的笑容，留下美好的回忆。

在接触中认识更多朋友，在交流中结识更多知己，东宝软件一直都致力于为每一位参与活动的HR打造更加广阔的专业人脉圈，在这一次的活动上，更是特别新增了破冰互动环节，一改以往少交流和少接触的系统培训风格，把更多时间交给HR自己。

在破冰互动环节中，大家遵循抽签的结果，现场分为A、B、C三组，并采用小组积分制来进行学习PK，大家以组为单位，在自我介绍中开始突破，在相互交流中彼此熟悉，在现场穿插的小游戏中学会配合，现场笑声不断、氛围热烈，HR收获知识的同时也收获了一群可爱的朋友。

专业和聚焦的培训，能更直观和简单地解决各类问题，在这次的系统培训内容上，技术老师们针对多样化需求，做了定制化的内容聚焦，不仅对东宝人力资源管理系统各大模块进行了全面解析，还整合了一些常见问题的答案和分析。

为了彻底解决理论到实践的不可控性，东宝的技术老师们直接将实操环节加入到培训内容中，以分享内容为出题关键要点，现场安排进行系统操作，增加互动的同时也更加场景化地输出了解决方案，让HR们能更快更好地吸收和消化课程内容。

让HR可以结交更多同行好友，学习更多专业理论和数字化工具操作技巧，以更高效率迎接数字化人才治理的时代，是东宝思享赢举办系列培训活动的初心，相信未来HR赋能的路上，东宝软件将会持续带来更多新意和惊喜。