HR软件实施案例：田中电子(杭州)有限公司

客户简介

田中电子(杭州)有限公司成立于2001年，由日本田中电子工业株式会社投资设立，主要研发、生产及销售半导体用金线等电子材料及其他相关产品，是国内目前最大的金线生产企业，互联网行业的不断崛起，带来了半导体行业的迅猛发展。

所属行业

半导体

项目背景

有人才招聘引进及管理需求，以及考勤、薪资、绩效等常规模块的高效处理。在这次项目中，人才的精准识别和快速引进需求，以及对应的考核及薪酬方案也更复杂。

解决方案

深入需求本身，找到核心的问题点，以专业的考勤解决方案、薪酬设计方案及绩效考核方案为基础，再通过个性化的系统功能设置，来实现行业特有的管理需求，实现自动化流程管理。针对人才成长和梯队建设，东宝实施团队最终采取了自定义的模式导入。

实施效果

打通人才识别体系在人才管理整体环节，在企业内构建了具有行业特性的胜任力模型，以清晰的人才定位及人才画像，为招聘、培训、晋升等模块提高人才招聘、挖掘、培养的有效性。