HR软件实施案例：深圳市言九电子科技有限公司

客户简介

深圳市言九电子科技有限公司成立于2010年，是一家专业从事锂离子电池研发、生产、销售的高新技术企业, 专注高端锂电池制造长达十年以上，一直以求实创新的企业精神探索企业发展和人才管理，在这次与东宝软件全面合作的人力资源管理数字化变革项目中，提出了人才引进、时间管理、人才培养、人才考核、后勤管理及便捷管理的核心需求，围绕核心人才在企业的全阶段发展做了全面整合和规划。

所属行业

锂电池，新能源

项目背景

在人力资源管理数字化变革项目中，提出了人才引进、时间管理、人才培养、人才考核、后勤管理及便捷管理的核心需求。

解决方案

了解到他们的核心需求是希望能以数字化系统来替代以往的人才管理环节，在实际规划中，我们首先细化了每个模块的功能，然后不断尝试打通所有的需求模块，以模块联动来实现整体的人才管理自动化，达成企业人才管理体系化的最终目的。

实施效果

东宝人力资源管理系统的引进和植入，以提升效率、实现全面数字化为落地目的，在功能模块匹配的实施过程中，需求细化至岗类及岗位，并通过常规化+多形式化来满足更多不同的管理需求，从而实现全员+全模块数字化管理。