HR软件实施案例：来利眼镜制品（东莞）有限公司

公司简介

来利眼镜制品（东莞）有限公司，是全球著名的意大利眼镜配件生产企业在中国设立的独资工厂，成立于1986年，是一家专业设计、生产及销售眼镜配件的厂家，具有悠久的行业经验和技术基础，拥有多项专利技术，且与全球多家著名品牌的眼镜制造厂商建立了良好、稳定及互信的合作关系。

所属行业

眼镜生产,科学仪器

项目背景

来利眼镜与东宝软件达成人力资源管理升级项目的合作，也是希望借助数字化的人才管理工具，打破眼镜行业人工成本及原材料成本越来越高的发展瓶颈，用更具备竞争力的人才管理力量，找到新的突破口。

解决方案

东宝软件团队管理专家以深入来利眼镜内部管理的方式，寻求智能化的重大切入口，最终确定了智能化考勤与人才配置板块，以便捷化的时间管理和高匹配的人才引进，一定程度地解决了管理无人可用、标准难以建设的难题，用实际的管理改变效果极大地推动了系统部署的整体进度。

实施效果

在整个项目的落地过程中，东宝项目团队始终以实际需求为导向，通过先固化再优化的上线形式，将薪资核算、单据审批、行政一体化的个性化管理需求快速落地，并在来利眼镜内部管理迭代相对稳定且备受好评的情况下，启动了东宝人才管理的APP端，让管理成为了更加透明化、及时化的工作助力。