人才档案管理系统具备哪些优势功能？

人才是企业发展的核心动力，不断推动着企业向前发展。企业做好人才管理能够快速推动企业发展，同时也能够给自身带来极大的效益。许多企业在发展过程中都不断的吸收人才，来补充自己的战略人才储备，然后使其在企业发展的各个阶段中发挥作用。人才档案管理系统的核心在于帮助企业做好人才管理，从人才的引进到人才的筛选和挖掘，都能够发挥其作用。下面我们来看看，人才档案管理系统具备哪些优势功能？

1、员工档案管理

员工档案管理功能包含了员工的个人信息、教育信息、工作信息等核心信息内容，同时也会存储一些员工的劳动合同、工作协议以及其他的重要合同信息，以电子档进行存储，便于随时查阅和导出。员工档案管理功能支持对员工信息的新增、修改、查找以及导入、导出等等操作，可以通过扫描二维码的方式录入信息，并且还支持对第三方平台的员工信息进行导入和导出。

2、智能招聘管理

人才档案管理系统除了能够对员工档案进行管理外，还支持了招聘管理功能。人才档案管理系统的招聘管理功能不同于传统招聘软件，它结合了大数据和AI技术进行升级，可以实现对各大招聘平台简历进行自动搜寻和内容识别，挑选出符合度较高的简历提供给HR进行查阅。智能招聘管理最大的功能亮点在于可以实现同步发布招聘信息至多个招聘平台，同时能够查收多个平台的简历，并根据招聘信息自动搜索简历进行匹配，整个过程不再需要人工手动去筛选，系统能在短时间内完成操作，节省HR大量的简历搜寻时间。

3、建立企业人才库

人才档案管理系统能够帮助企业建立自己的人才库系统，借助原有的档案管理功能，来对人才信息进行识别和提取，形成标准的人才档案进行存储。人才档案管理系统一方面以企业现有员工档案为基础，包含在职人员和离职人员，来提取关键信息形成标准人才档案；另一方面则通过智能招聘功能来获取各平台的对应简历信息，同样进行信息的提取形成标准档案存入人才库中。人才库系统会定期进行更新，以保障人才库中人才信息的时效性。

4、企业人才盘点

人才档案管理系统还具备一个重要的功能，那就是人才盘点。人才盘点功能是系统通过员工档案信息，结合大数据AI分析技术来实现对企业人才各方面能力素质的分析，并形成员工的能力素质画像，并且进一步对员工的优势能力进行标签标注并存入档案中，当企业下次需要人才某方面能力的人才时，可以在人才系统中直接搜索，即可按照标签来找寻对应的人群。

5、高潜人才挖掘

高潜人才挖掘也是人才档案管理系统的一个功能亮点，它能够帮助企业更加全面客观的去寻找和挖掘潜在人才，帮助企业进行人才培养。人才档案管理系统通过以员工档案为基础，分析员工岗位信息、教育信息、考勤数据、绩效数据、培训经历、项目经验、性格特点、兴趣爱好等方面进行多个维度的分析，帮助企业深入的了解各个人才的特性，便于企业按照自己的发展计划来挖掘相应的人才进行培养。