薪资系统具备哪些实用的功能？

薪资管理是企业管理最为核心的管理制度，直接决定了企业的命脉，是企业发展的生命线，企业做好薪资管理能够有效的促进员工不断发挥自己的能力，为企业创造更大价值。薪资管理往往又是企业HR比较头疼的事情，由于每个职位都有差异，每个班次也有不同，所以在薪酬结构和薪酬核算方面往往难以做好。

随着薪资系统的出现，能够自动化计算薪酬，极大的解放了HR的工作能力，能够让HR更好的做好薪酬管理，对于不合理的薪酬结构也可以逐步进行改正，借助HR薪资系统能够实现更多。薪资系统具备哪些实用的功能？

1、自定义薪酬结构设置

东宝的HR薪资系统内置了多种常见岗位的薪酬结构模板，企业HR可以直接选用即可。另外还支持了自定义薪酬结构，可以按照员工不同的职级、岗位、班次进行设定，添加基本薪酬信息、设定工资计算工时，以及支持对薪酬方案的规则修改、名称修改等等，可以适用于企业特殊岗位的复杂薪酬结构模式。

2、关联考勤、组织、社保数据

东宝HR薪资系统能够自动关联系统内的组织架构、考勤数据、绩效数据以及社保公积金数据等，能够实现自动计算薪酬，无需人工输入薪酬结构数据。另外系统能够支持薪酬数据的批量导入和自动计算，只需要对应薪酬结构就可以进行批量的导入和自动计算，方便企业HR和财务人员对员工薪酬进行计算。

3、一键申报个税

薪资系统自动关联了税局数据，可以实现对薪资中需缴纳个人所得税部分进行一键申报和缴纳，帮助企业财务人员减少繁琐的个税申报过程。

4、电子工资条发放

薪资系统能够根据系统核算出的薪酬数据自动生成电子工资条，并将工资条明细发送至各员工的自助端app上，供员工进行查阅。电子工资条的使用帮助企业即时传递薪酬信息，减少企业用工风险，且省时省力，实现无纸化通知。

5、财务报表数据生成

薪资系统能够定时或按照预设时间定期生成财务数据报告，还能够对筛选条件、排序规则、显示项目进行调整，按要求生成图表，还能够提供数据导出功能，可以一键生成Excel文档进行导出。

6、员工自助服务

员工自助服务是通过员工自助app来实现的，员工通过自助app可以进行假勤申请、查看工资信息等，极大的减少了HR的信息公开工作，员工可以直接通过app来查询相关信息，加强了员工与企业之间的联系。