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人事系统有哪些功能?能做哪些事?

日期2020-11-13浏览量1030次 发布者东宝人力资源软件

人事系统最初仅仅用于员工档案的管理,也就是员工花名册管理,随着企业对人力资源管理的需求进一步增强,如今的人事系统也就包含了更多的人力资源管理功能,来进一步满足企业的人力资源管理需求。那么人事系统具备哪些功能?能帮企业做哪些事呢?

人事管理

1、员工档案管理

员工档案管理是人事系统的基础功能,支持员工扫码进行信息录入,也支持从Excel或第三方平台的数据导入,便于企业HR进行档案录入工作,同时也支持手动输入信息。员工档案管理支持对员工信息的录入、修改、搜索、导入和导出,支持自定义字段来存储其他信息。

2、招聘管理

招聘管理模块支持岗位规划、平台对接、职位发布、简历搜索与查收、面试管理等等功能。尤其在寻找简历和筛选这块,东宝的AI招聘系统能够对招聘渠道进行统一管理、统一发布、统一查收和搜索简历,并自动将招聘信息与简历内容进行匹配,将匹配度高的简历推送给企业HR,节省了HR发布职位、寻找合适简历的时间,帮助提高企业招聘效率。

3、考勤管理

考勤管理能够实现对考勤打卡、考勤自动化管理、智能排名等等功能。考勤打卡包含了多种打卡方式,比如连WiFi打卡、手机定位打卡、拍照+定位打卡、人脸识别打卡、人脸识别+体温检测打卡、NFC卡片打卡、指纹打卡。考勤数据自动化采集和统计,并存入系统服务器中保存,可以供员工查看。

4、培训管理

人事系统如今采用了最为受年轻人喜爱的培训模式,也就是在线培训。企业通过录制培训教程视频,上传至系统平台后,员工可以通过自助端app或网页随时随地进行学习。学习完成后系统会及时提醒进行在线考试测验,一是帮助员工巩固知识点,二是帮助企业来评估员工学习的培训效果。通过采用线上培训的方式后,企业的员工培训成本能够得到明显的下降,而培训效果能有较大提升。

5、绩效管理

绩效管理是企业保持自己的动力的重要手段。人事系统包含了员工绩效管理功能,系统内置了一些常用岗位的绩效考核方案,支持MBO/BSC/KPI/OKR等多种绩效方案,能够很好的兼容多种行业和不同岗位的绩效方案,同时系统提供了自定义绩效方案功能,来满足一些特殊职位的绩效管理,最终实现企业全员绩效管理的办法。

6、薪酬管理

薪酬管理也是人事系统的重要一环,人事系统能够对于员工工资进行自动核算,通过关联员工岗位、考勤信息、绩效信息等数据来完成自动化薪酬计算,极大的提高了企业的薪酬核算效率,同时也杜绝了人为因素造成的数据错漏情况,保障员工工资的正确有序计算,也给企业HR人员和财务人员减轻的大量的工作。