员工自助app在HR系统中起到什么作用？

人力资源管理系统是目前企业常用的核心管理软件之一，它能够帮助企业高效的处理人力资源管理事务性工作，满足企业在快速发展中依然能保持规范化、高效化管理的诉求，同时也满足对人才的科学管理诉求。

人力资源管理是一个双向的工作，需要面对的是企业和员工，一方面帮助企业建立规范化的管理制度，为企业的人才长期生存和发展创造良好的环境；另一方面需要帮助员工发展，提升员工的能力与绩效，实现员工与企业共同发展，同时还需要作为企业与员工之间的信息反馈渠道来拉近彼此的关系。所以，人力资源管理系统在实现诸多为企业服务的功能外，还需要提供对员工服务的功能，这也就是员工自助app。

员工自助app是人力资源管理系统十分重要的部分，也是企业人力资源管理对基层员工进行延伸的一种表现，能够更好的帮助员工与企业之间进行沟通，来达到最佳的管理效果。员工自助app的作用主要体现在一下几个方面：

1、个人信息管理

员工的个人信息一般都在人力资源部门进行存档，员工如果需要查看自己的信息和修改信息则需要HR进行修改。通过员工自助app则可以自己进行查询和修改，只需要人力资源部门进行信息审核即可，审核通过后就能自动更新为最新信息。

2、个人考勤管理

以往的考勤记录信息都需要通过HR人员进行查阅，当考勤有异常数据时，往往不能够及时处理，对于员工和HR来说都是一件比较复杂的事情。 而现在通过员工自助app就能够随时查看自己的考勤数据，并能够对异常数据进行申诉处理，及时修正自己的考勤数据。另外员工自助app还能够实现个人假勤管理，比如请假、调休、补休、调班、加班、补班等操作，都可以在员工自助app上进行申请，待上级领导进行审核通过后，系统将自动为员工调整假勤时间。

3、个人薪资信息

一般情况下，员工的薪资都是比较机密的事情，都是临近发工资的时候来发布，当员工对薪资有疑问时，与企业HR沟通较为困难。而使用员工自助app后，可以通过工资明细功能输入密码查看上月工资明细，员工可以对工资异常数据进行申诉并说明情况，HR和财务收到申诉信息后进行重新核实，再次发布工资明细至该员工进行确认。

4、工作项目汇报

员工自助app包含了工作项目汇报功能，比如员工的日报、周报、月报、项目情况记录等等信息都可以在员工自助app上进行发布，企业管理人员可以随时查看员工的工作信息汇报并进行批阅。另外，员工可以在员工自助app上发起流程审批，经上级进行审核后可进入下一流程，提高企业的事务审批效率。