人事管理系统对企业有什么帮助？

人才管理是企业发展的重要基石，做好人才管理能够帮助企业建立标准合理的管理制度，为企业培养更多核心人才。人事管理系统的重要作用就是帮助企业在人才管理和企业管理上有所建树，给企业提供源源不断的核心动力。

人事管理系统也称为人力资源管理系统，包含了人力资源管理六大模块功能，对企业来说，通过人事管理系统能够很好的帮助HR提升工作效率，绝大多数人事事务性工作都可以交由人事管理系统自动处理，无需人工插手。另外，人事管理系统能够有效的整合人力资源管理数据信息，为企业管理者提供数据报表，企业管理人员通过数据分析能够对企业整体状况进行剖析，进而优化人力成本和做出企业发展决策。

人事管理系统对企业的帮助是多个方面的，从员工管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、工资管理等多个角度出发，结合实际情况形成标准的管理制度，让企业能够稳步、快速的发展。人事管理系统对企业的帮助有哪些？

1、提高HR人员的工作效率

人事管理系统是基于人力资源管理六大模块进行开发的，因而能够帮助HR们解决人力资源六大模块的事务性问题，对于企业HR来说是一件非常好的事情，通过人事管理系统能够解放HR日常繁重的事务工作，能够将工作重心转移到员工身上和企业身上，提升员工的满意度和贡献度，也帮助企业树立正确的管理方向和发展方向。

2、有效降低人事管理成本

人事管理系统还能够有效的降低人事管理成本，通过全信息化的人力资源管理操作和控制，可以对企业管理流程进行优化，减少不必要的审核环节和沟通时间，加速项目的推动，另外通过人力资源数据报表可以对人力成本进行适当优化和调整，以求获取员工的最大产出价值。

3、提供企业发展决策依据

人事管理系统可以对企业的人力资源情况进行统计和分析，可以查看各部门、岗位的人员配置、人力成本分布及明细、项目计划人员配置、考勤数据分析、员工假勤数据、员工绩效数据等等，这些数据可供企业管理人员进行分析，方便企业对企业人力资源进行调控，也能够为企业今后的发展提供一个科学的数据支撑依据。

4、帮助企业筛选和培养人才

人事管理系统基于员工信息管理功能，结合培训、考勤、绩效等等信息来对企业现有人才进行盘点和筛选，找出潜在人才，并进行培养。人事管理系统进行人才盘点时，根据员工的基本信息、岗位信息、工作经历、专业技能、项目经验、绩效信息、性格特征、爱好特长等等信息综合进行分析，企业HR可以根据各维度对人才进行盘点和分类，为各潜在人才打上标签进行管理，方便下次需要内部人才时直接进行选用和培养。

人事管理系统对企业有很大的帮助，几乎是企业发展过程中的必备软件，其包含了人力资源管理六大模块，能够帮助企业解决日常的人员管理事务问题，能够为企业节省大量的管理成本，也为企业的高效率运作打下基础。人事管理系统帮助企业标准的考勤管理、绩效管理、薪酬管理制度，能够逐步形成企业自己的标准化管理，保障企业内部公平性和合理性，能够让企业保持稳定、高速的发展。