人力资源信息管理系统软件有哪些功能亮点？

企业在发展过程中，离不开人才的贡献，一个企业想要有持续不断的发展动力，就需要做好企业的人才管理，也就是人力资源管理。随着企业的员工规模增加，所面临的人力资源管理问题越来越复杂，采用人工处理的方式已经无法解决问题，因而需要采用人力资源管理系统来高效、快速的解决这些问题。

人力资源信息管理系统是将人力资源管理数据、过程和结果进行信息化管理，帮助企业打造高效、标准的人力资源管理体系。人力资源信息管理系统集中在人力资源管理六大模块功能上，深入挖掘企业管理需求，融入了OA办公系统和企业ERP管理系统，便于企业进行全方位管理。

人力资源信息管理系统有哪些功能亮点？人力资源信息管理系统的重心还是在于人力资源管理这块，核心还是在于帮助企业建立标准化的人力资源管理体系，打造企业的人才库，为企业输送项目核心人才。人力资源信息管理系统的核心功能亮点如下：

1、员工信息管理

员工信息便捷录入，记录员工基本信息、专业技能、工作经验、爱好特长、学习能力、性格特点等等信息，并与其他模块进行关联，按照单位的组织层级，授予相应的权限，对人员的基本信息进行全方位、深层次、多角度的查询与分析。

2、在线学习培训

人力资源信息管理系统目前可以为企业搭建学习云平台，企业可以录制并上传学习视频供员工进行学习和培训，增加员工的知识和技能水平，让员工在企业内都能有自己的发展和进步，实现人才培养出尖兵的目的。

3、考勤工时管理

支持排班管理、班次设定、考勤时间管理、工时核算等等功能，方便企业管理便捷进行排班，设定多种班次。系统自动计算员工工作时长，无需人工进行统计，自动核算每个员工工时、考勤信息，员工对异常信息可以发起异常审批。

4、绩效工资管理

人力资源信息管理系统预设了多种绩效考核方案，方便企业直接选取使用，并可以自定义绩效考核方案和指标，并支持保存为岗位考核模板供他人使用。工资系统自动关联考勤、工时、计件、绩效、社保、岗位等信息，自动进行工资计算，支持一键申报个税，解放企业财务工作。

5、多维度人才盘点

人力资源信息管理系统支持多维度人才盘点功能，企业可按照自身项目需求对人才进行搜索，比如按照技能、爱好、工作经验、年龄等等维度进行筛选，可以对各员工添加标签，方便进行人才分类管理。

人力资源管理系统的最终目的就是保障企业健康成长，避免企业在发展过程中触碰一些雷区，给企业带来一些损失。人力资源管理系统融入了科学、标准、合理、人性化的管理方式，尽可能引导企业进行规范化管理，形成企业良好的企业文化，吸收企业内外的各色人才，为企业的发展提供源源不断的人才动力。