HR系统的优点有哪些?东宝软件告诉你

企业的发展离不开人才的贡献，一个优秀的企业往往会把人才管理作为自己的核心计划来对待。随着企业的不断发展，企业的员工规模越来越大，企业面临的人才管理问题也越来越多，HR软件的出现就是帮助企业解决好人才管理的问题，为企业提供更多优秀人才，并让企业员工更好的发挥自己的价值，这也是HR系统的目的和意义。

HR系统的优点有哪些呢？其实HR系统目前最实质的优势就是帮助企业HR解决了日常复杂的事务性问题，能够让企业HR有更多的时间去专注于人力资源管理层面的分析，更加专注于企业员工的发展，让员工挖掘自身潜能，发挥更大的优势效能。我们可以从以下几个方面来看HR系统的优点在于哪里？

1、员工档案管理信息化

HR系统完成了员工档案的信息化管理，随时可查阅和管理员工信息，自动分析员工数据生成员工能力画像，可以实现多维度检索员工信息，深度挖掘企业所需人才，满足企业的人才盘点和人才库建设需求，避免人才举荐的单一性。

2、在线学习培训

东宝eHR系统具备企业在线学习平台，企业可以将公司各岗位所需技能知识相关视频录制并上传至云平台，供广大员工进行学习深造，员工可以利用碎片化时间通过手机app或PC进行学习。

3、自定义考勤管理

HR系统具备考勤、排班、假期管理等功能，可以预设多种班次和考勤时间，配合多种考勤打卡方式进行合理考勤，支持员工自助查看考勤信息、申请异常审批等功能，无需HR插手管理。

4、多种绩效考核方式

HR系统支持多种绩效考核方式，同时预设了KPI/OKR/MBO/360等绩效考核方式，并支持自定义绩效考核指标，满足企业各岗位的绩效考核需求，无需HR再次填写绩效考核方案，直接在系统进行选取或设定指标即可。

5、工资自动计算

工资计算功能自动关联了员工管理、考勤管理、绩效管理、社保公积金、补贴、奖金等信息，自动综合进行计算工资，然后生成工资明细单由财务进行审核，自动关联银行接口，一键工资转账。

6、劳动关系管理

劳动合同、公司制度、保密协议等关键性合同协议转为电子档进行保存，可以随时调取查看，支持存储在服务器中，不易丢失，安全性高。