推荐一款出色的人力资源管理系统

随着很多企业在商场上打拼，或成或败，在其中越来越领悟到人力资源管理的重要性，建设一个良好的人才体系是一个企业不败的法宝。做好人力资源管理，能够为企业提供源源不断的新动力，也是企业稳步向前发展的基石。

人力资源管理离不开人力资源管理系统的支撑，一个出色的人力资源管理系统不仅仅能够解决企业事务性的问题，更重要的是能够与企业发展命脉相结合，帮助企业打造标准的人才管理体系，为企业提供战略性的核心人才。就拿东宝的DHG系统来说，不仅满足了人力资源管理六大模块功能，还提供了企业OA系统的功能，并将人力资源管理各模块之间的数据进行关联，进一步对员工进行分析，为企业挖掘潜在人才。

一款出色的人力资源管理系统具备什么样的特点呢？

1、满足人力资源管理六大模块需求

HR系统需要满足人力资源管理六大模块的功能，并在此基础上做的更加完善，可以做到AI智能招聘，以及AI智能培训，可以减轻HR大量的招聘和培训工作。针对各岗位可以预设绩效和奖励制度，激发员工活力。

2、提供企业OA系统和行政事务管理功能

由于很多企业面临的问题不仅仅在于人力资源方面，还面临很多其他事务性问题，于是人力资源管理系统融合了企业OA系统来帮助企业提高工作效率，实现项目实时管理，并支持行政事务管理功能，比如门禁管理、食堂管理、宿舍管理、水电管理、图书馆管理等综合管理，以满足企业多方位的管理需求。

3、深入员工数据分析，建立企业人才体系

通过人力资源管理整体数据的关联，系统能够自动分析每个员工的数据，形成员工画像，帮助企业挖掘潜在人才，根据能力画像进行分析，建立企业的人才库和人才梯队，为企业的发展提供充足的人才支撑。

4、分解战略目标，将其与员工目标进行关联

优秀的人力资源管理系统能够将员工的工作目标进行关联，来保证员工工作的有效性，员工通过工作不断达成目标，来推动企业战略目标达成，并根据达成情况来回馈员工，让员工多劳多得，形成员工与企业共赢的局面。

随着科技的发展，特别是AI技术的应用，在人力资源管理系统这块也逐步融入大数据AI技术，也能够逐步形成强大又智能的人力资源管理软件，来帮助企业HR来更好的建设人力资源管理体系，不仅能够将企业HR从繁杂的事务中解放出来，还能够提供给HR人力资源管理方向的决策建议，能够更好的帮助企业管理认清方向和制定战略计划。