员工在线培训功能，支持碎片化时间学习

1、需求场景

某客户企业员工较多，培训需求量大，采取传统的线下培训方式耗时费力，而且人工成本高，培训效率低、效果差，往往有一部分员工因为其他事情不参与集体培训，导致培训效果不能够完全触达。比如组织100人的线下培训，首先要找一个大家都有空闲的时间，这个比较困难；其次培训成本非常高，需要请内外部讲师和编写教程，往往最后的培训效果还不好评估。在这种情况下企业急需一套员工在线培训软件，解决内部人员的培训问题。

2、解决方案

通过东宝DHG系统员工培训模块，可以打造类似企业商学院培训体系。DHG员工培训系统可以完整地把培训工作搬到线上进行，可以录播视频教程上传到系统重，同时这些培训的课件、音视频等资料都可以保存，培训时间不在局限于固定的时间，方便员工可以随时随地登录培训系统进行学习，同时还能够参与在线考试，评估培训课程的学习效果，节省了企业的人力成本。

3、应用价值

①减轻工作量/提高工作效率：常规线下培训100人为例，想要组织一次培训，HR需要协调多个部门的人员时间，很难快速找到一个统一时间，并且很难凑齐人员，如出差、请假、开会等等，而使用系统培训，员工可以利用好自己的碎片化时间，空闲的时候在手机或电脑自助观看课件，无需HR去协调每个部门的人员时间，从而减少工作量提高工作效率。

②减少人力成本：常规线下培训100人为例，假设1人的日工资是500元，那100人合计就是50000元，以一场培训而言，这是一笔很大的费用，而使用系统培训，利用员工自身碎片化时间学习，节约企业人力成本。

③提高培训效果：常规培训结束就是结束，员工很难二次学习，当时没学明白，那培训就失去了意义，而使用系统培训，可以把培训做成一个课件，在系统上让大家通过手机或电脑反复学习，保证可以学会，从而打造学习型企业文化。