HR系统设置门禁权限管理

一、需求场景

某客户需要对厂区门禁进行管控，在上班时间段内，除高管、行政人员、特殊人员以及有情况需要外出或跨厂区协助办公的人员需要开放自由进出的权利外，其他员工不允许离开厂区，门禁系统不放行。

二、解决方案

编写存储过程来进行门禁的联动判断，增加自定义模块设置设备时间组和人员时间组，将自由进出的人员添加在设备的时间组。

门禁联动判断逻辑

1.配置时间组：

设置设备时间组和设置人员时间组。

2.自由进出设置：

将自由进出人员添加到设备时间组中。

3.刷脸验证流程：

①自由进出检查：

如果是自由进出人员，允许通过；

如果不是，继续进行以下检查。

②班段验证：

检查当前时间是否在班段内：

如果在班段内，继续进行以下检查；

如果不在班段内，拒绝通过。

③假期与出差验证：

检查是否有匹配的请假单或出差记录：

如果有，允许通过；

如果没有，拒绝通过。

存储过程，可自由添加判断

添加时间组，时间组设置每天可以通行时间段

给特殊人员设置时间组

后台查看通行情况

三、应用价值

1、在线集中管理

系统需要能够对每个用户或用户组设置时间限制，以控制什么时候可以进出。对于正常员工，可以限制在非工作时间禁止通行，而对于特勤人员和高管，则给予全天无限制通行的权限。

2、提升门禁效能

门禁系统应该能够实时监控所有出入情况，并在有未授权的出入尝试时发出警报。