多公司人员交叉下的组织架构管理

1、需求场景

某客户多家公司使用的是管理条线的组织架构，该架构是将8个公司揉在一起，按职能属性划分出不同的平台，例如8个公司的人事部门汇总到综合资源平台组织之下，各公司的人事部门按基地拆分成部门，一共有3个基地，也就是说不同公司的人会在同一个公司中；在流程审核时我们会使用到管理组，像永臻的架构如果使用管理组可能会造成A公司的人需要A公司的人员审核，B公司需要B公司的人员审核，但是管理组是按组织维护的，所以在同一个组织下的人审核都会走到该组织下维护的管理组人员下，需要按公司拆分管理组。

2、解决方案

这种特殊的组织架构，会给每个员工维护法律归属地（数据来源与法人单位模块）来做权限控制，流程审核待办中可以使用SQL语句查询人员，可以使用一张数据表去存储每个法人单位的管理组人员信息，然后用SQL去查询这张表实现按公司定制审核人。

（1）已管理组模块作为主数据，在创建一张数据表和管理组信息关联，这张数据表需要根据法人单位展示数据并添加人员

（2）流程待办中到管理组环节时使用SQL查询子表维护的人员信息

3、应用价值

对于这种特殊的架构，一个部门存在多个公司的人员，审核时需要各公司走各自人员审核的情况（仅限公司级的审核人员），系统标准的管理组如果要满足客户的需求需要按公司创建管理组，例如：A公司HR员工关系，B公司HR员工关系……，一个公司级管理组需要根据公司的个数维护，以此项目为例，HR员工关系的管理组要配置8个，还要其他的人事经理，总监，HR考勤，薪资等，管理组可能需要做30多个，使用此功能可以减少管理组数据的冗余，而且可以很直观的维护和查看，。

4、实施办法

第一步：创建公司管理组人员数据表，需要存储法人单位信息，管理组信息，和人员信息；

第二步：在管理组中配置代码将每个法人单位的数据查询出来，并且每个法人单位下都可以新增人员信息，保存时将维护的信息存储到公司管理组人员数据表中；

第三步：流程配置中使用申请人的法律归属地，关联子表的法人单位查询到人员数据即可；