东宝考勤系统个性化功能：员工请假可用加班时数抵扣

1.业务背景

制造业客户企业普遍存在工作时长为“八小时正班+三小时加班”的情况，其中计算正班工时存在特殊场景。若该企业员工在当天存在无薪请假，导致正班时数达不到8小时，但同时存在加班时数时，可使用加班时数抵扣请假时数。

2.管理价值

2.1.企业视角

减少企业加班费支出成本：依据劳动法规定，工作日加班时薪是正班时薪的1.5倍；员工当天无薪请假后正班时数不足8小时，当天处理完个人事情回来工作，加班时间内优先补足正班时数，加班时长减少，企业加班费支出减少；

2.2.员工视角

有利于员工拿满勤奖：尽管员工当天非正班时间工作没有优先计加班费，但是这种计算规则可以抵扣请假时数，若公司存在出勤率100%可以获得满勤奖的激励政策，加班时数补正班时数对员工是有利的；

3.案例介绍

某员工，当天早上因家中有事请假4小时，下午到达公司正常上班4小时，下班后另加班3小时。按照公司的制度，该人员当天应计算为正班7小时，请假1小时，加班0小时。

4.解决方案

首先通过场景分析、案例介绍进行理解后，可以直接使用系统已有字段：正班工时、平时加班时数、无薪请假时数。系统逻辑与实际逻辑不一致，所以需要编写自定义计算过程。按照逻辑，我们写出以下逻辑：

条件：正班时数<8并且无薪请假时数>=0

结果：正班时数=正班时数+（取无薪请假时数与平时加班时数最小值）；

平时加班时数=平时加班时数-（取无薪请假时数与平时加班时数最小值）；

无薪请假时数=无薪请假时数-（取无薪请假时数与平时加班时数最小值）

按照上面的逻辑编写自定义计算规则。代码已插入本文末附件，有需要可以查阅。

5.最终效果

按照自定义计算过程，扣除平时加班时数来补充正班，减少请假时数。