东宝考勤排班系统定制化批量调班功能，提升工作效率

1、需求场景

某昆山客户公司目前只有一位人事经理在处理员工的考勤排班事宜，不能提前预知员工上什么班次，只能够根据企业订单的排产情况来安排员工的班次。其中因各种情况不可控且数据量较大，员工排班、调班的操作频繁，同时还需要结合员工的打卡情况，确认员工上的什么班次，再进行员工的调班操作。原有排班管理系统的标准调班单，不能看到员工打卡数据，人事判定起来较为困难，来回切操作界面效率比较低下，需要花费大量时间处理此项问题。

2、解决方案

通过在东宝DHG人力资源系统在工时日报定制开发批量调班功能，一方面能够展示员工考勤排班的数据，另一方面增加批量调班的便捷功能，具体如下：

在工时日报模块添加"批量调班"按钮，可以在工时日报列表选择多人，用于批量处理员工调班。

添加"日期方式"选项，若选择"单天调班"则维护某个或某几个具体日期的班次，变更班次；若选择"持续调班"，开始日期默认为工时日报列表选择记录的考勤日期，结束日期不填写，表示从开始日期开始，一直根据新的班次进行考勤计算；结束日期填写，表示从开始日期至结束日期，这段期间内，根据新的班次进行考勤计算。

维护好调班事由，及人员后则实现批量调班的效果。

3、应用价值

通过对排班管理模块功能的开发，大大减少了人工排班成本，客户公司能够根据数据提前调整排班情况，提高流程管理效率，同时增加了系统的便捷性和用户的体验感。

对客户公司排班问题的定制化处理，使得原来每月累计需要16小时左右的工作量，缩短为10小时左右可以处理完成，HR和员工满意度大幅提升。