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工厂工人计件工资管理用什么软件比较好?

日期2024-06-28浏览量140次 发布者网站运营

对于服装厂计件工资软件的选择,确实需要考虑到软件的易用性、功能全面性以及是否能够满足服装厂特定的管理需求。在这里,我推荐使用东宝软件,并基于参考文章中的信息,为您列举其功能亮点与优势。

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东宝软件工资管理系统能够对各类薪资方案进行管理和计算,支持自定义薪资规则,能够满足企业各类用工需要。它有以下这些功能亮点:

1、薪资方案管理:东宝软件支持在系统中设定不同岗位、员工的薪资科目和算薪规则,可保存为自定义薪资方案。这便于在遇到类似岗位薪酬结构时直接选用,并支持对同类型岗位的薪资方案进行一键批量设定。


2、计件工资和工时工资设定:企业可根据用工成本与效率情况选择计件模式或工时模式。在计件管理模块中,可以对各服装产品进行设置,包括工序信息、计价规则、标准量与合格率等参数。软件支持通过计数器导入计件数据,也支持工人手动录入计件数据进行审核与确认。


3、员工社保福利津贴管理:系统支持设定不同地区的社保、公积金项目,并自动获取对应缴费档位和设定缴交比例。同时,还支持设定其他福利津贴项,如企业年金、下午茶、生日会等。


4、综合工资与个税计算:系统根据薪资方案中的薪资科目和算薪规则来综合计算员工工资,包括基本工资、职等职级、出勤数据、绩效奖惩、社保公积金、福利津贴等。此外,还支持个税申报功能,自动计算个税并提醒人工一键申报。


5、工资条生成与发放:系统完成各员工的工资计算后,自动保留计算明细,按照设定的工资条模板自动来批量生成工资条,支持导出和打印成纸质工资条,同时也支持电子工资条发放,供员工进行确认与反馈。


除了以上这些功能亮点,东宝软件的计件工资软件还拥有较多功能优势。


1、系统操作简便:东宝软件提供一键式操作、批量操作等便捷功能,可节省操作人员大量的工作,有效降低时间消耗。


2、薪资数据智能化管理:软件具备智能提示功能,可防止人为疏忽造成的不必要麻烦和损失。同时,通过信息化管理,为公司带来更多的无形管理效益。


3、报表功能强大:系统可自动生成、随时调用企业所需的各种报表图表,为企业的决策提供强有力的依据。


4、自定义管理规则:员工档案、考勤规则、薪资规则、考核方式、奖惩方式等都支持自定义,使得系统灵活性更强,能更好地满足公司不断发展的需求。


5、自动化算薪速度快:系统可根据设定的计算方式自动准确地生成薪资、考勤等数据,提高了工作效率。


综上所述,东宝软件作为一款功能全面、操作简便的服装厂计件工资软件,能够很好地满足服装厂的管理需求,提高管理效率,降低人力成本。