人事系统软件多少一套？价格受哪些因素影响

人事系统软件如今不止单单在人事档案管理这块，而是延伸至人力资源管理全模块的系统软件。现在一套全模块的人事系统价格大概在8万元到几十万元不等，不同品牌的人事系统之间也有价格差异。人事系统软件的价格主要由企业所需的功能模块、企业的人员规模、软件部署方式、付费方式以及软件的新旧版本不同等来综合决定。

1、功能模块的多少决定了价格

人事系统的功能模块多少是主要的系统报价因素，企业需要的功能模块越多，价格自然也就越高。这主要是由于人力资源数据在进行数字化建设时需要耗费较多人工和时间来完成企业人力资源数据的导入，各个功能模块在上线运行时均需要对当前管理数据进行采集和上传，比较耗费人工。

2、人员规模的大小决定了价格

其次，人员规模的大小也能够影响人事系统软件的报价，一般员工规模越大，所需采集和处理的数据越多，系统的报价也就相应高一些。这个因素也主要是基于各功能模块的员工数据采集和上传工作，员工越多带来的工作量就越大。

3、不同的部署方式有不同价格

市面上有些人事系统是SaaS版本的，有些是本地部署的，价格和付费方式有很大不同。SaaS版本是轻量级的HR系统，不需要在本地进行安装，提供固定的、标准化的功能模块，不能够按企业需求进行定制开发，且企业人力资源数据均存放在系统服务商那里，这种系统一般按年度付费，所以价格较低。本地部署系统则是将整套HR系统与数据存放在企业自己的服务器中，功能上可定制开发，传输稳定、安全性较高，因此是一次性买断的方式进行购买，价格相对高一些。

4、付费方式也有不同

我们常见的SaaS版本和本地部署版本的人事系统软件的付费方式是不同的，SaaS版本一般都是按年度进行付费，而本地部署的人事系统则基本都是一次性买断付费。这主要是由于SaaS系统基本不需要在企业进行实施、安装和调试，成本较低，企业也可随时不进行续费，而本地部署的HR系统则是把所有的核心程序及相关硬件配套均部署到客户企业内，需要采取一次性买断才能收回成本。