高校人事管理系统有哪些核心功能

高校的事务管理也分为了人力资源管理和后勤服务管理两个重要模块，因此对于高校使用的人事管理系统就需要融合这两块的核心功能，能够让高校通过一套系统解决两大问题。下面我们以东宝软件的人事系统作为案例来给大家介绍高校人事系统的核心功能。

1、教职工人事管理

教职工档案管理功能支持了高效组织架构、职等职级、岗位管理、职工档案、党群工会等等功能模块。系统支持对学校组织架构的设立、修改与撤销功能，支持临时组织管理，可对高校党群工会进行管理，同时支持对各组织架构下的岗位进行设置和编辑，支持设定职等职级。系统支持扫码入职，支持教职工花名册导出打印，支持教职工档案及合同资料管理。

2、考勤排班管理

系统支持教职工考勤排班与假期管理，支持教师的课程排班、日历提醒事项等小功能，另外支持考勤与门禁互联管理，实现打卡通过门禁。考勤打卡方式可根据不同的考勤硬件来选择不同的考勤打卡模式，也可关联门禁管理，可用于办公区、教学区、住宿区、餐饮区等分别管理。

3、教职工招聘管理

高校人事管理系统支持全流程的招聘管理功能，可统一管理招聘平台，实现同步发布招聘信息、同步接收简历投递以及一键全网搜索简历功能。另外支持高校招聘门户搭建功能，可支持简历投递功能。系统内置全流程招聘管理功能，从面试邀约到确认入职均在系统中形成完整记录日志，可追踪面试全过程。

4、绩效考核管理

系统支持绩效考核与评分功能，内置主流的绩效考核工具，并支持自定义各类绩效方案，可设定其考核指标、内容、权重、分值及强制分布、考核关系、结果等级等。考核评分功能支持支持自我评分和上级评分结合的方式，综合给出最终考核评分。另外系统还支持绩效面谈与改善功能，系统自动进行考核等级与评分排序，可对考核成绩不理想的教职工发起绩效面谈。

5、薪酬福利管理

系统支持设定各岗位教职工的薪酬方案，支持自定义薪资科目项与对应的算薪规则，并支持保存自定义薪资方案，便于下次选用。另外系统支持各类福利津贴管理，支持五险一金管理。同时系统支持教职工福利管理，可自定义福利津贴项，可设定其福利金额、项目内容、生效范围、时间周期等参数。

6、门禁后勤管理

高效人事管理系统还支持了后勤管理模块，支持门禁、餐饮、宿舍、图书馆、停车场及其他场所、设备的统一管理，可通过结合考勤模块实现通过考勤打卡来获得后勤使用权限，实现门禁、食堂、宿舍、图书馆及其他一卡通功能，还可实现饭卡充值消费功能。