制造业工厂用的人力资源管理系统有哪些核心功能？

制造业工厂通常会需要人事、考勤、薪酬这三个人力资源管理模块，再者需要对门禁、食堂、宿舍等后勤服务进行管理，因此制造业工厂的人力资源管理系统在功能上就需要重点偏向于这几方面。制造业工厂企业在选择HR系统的时候也需要优先考虑这些方面，在这里我们以东宝人力资源管理系统为例，来说明下制造业HR系统的核心功能。

1、人事档案管理

人事档案管理包含了组织架构管理和员工档案管理模块。组织架构模块支持新增、修改和撤销操作，也支持临时组织的管理。员工档案模块支持员工档案入转调离管理，可进行员工信息的录入、修改和黑名单操作，支持员工花名册导出功能。另外，系统还可以生成入职二维码给员工扫码来录入员工信息，支持照片、文件等上传，提高员工入职效率。

2、考勤排班管理

考勤排班管理在工厂制造业的人力资源管理系统中极为重要，可对企业的考勤打卡、班次、假期、加班、调休等进行管理。考勤排班模块支持了自定义班次功能，可设定各班次的考勤时间规则、工作区域、打卡方式、加班时段、假期规则等参数，支持保存排班方案便于直接选用。另外系统还支持员工通过自助端app查看工时数据、确认工资及假勤申请等功能。另外，考勤还可以与门禁系统、后勤服务管理进行关联，可实现多种打卡方式解锁门禁、食堂消费以及宿舍进出等操作。

3、员工工资管理

员工工资管理模块也是系统模块中极为重要的部分，它支持员工的考勤工时工资计算和计件工资计算，支持员工奖惩、绩效工资、福利津贴、社保公积金、个税等计算。其中员工的工时工资和计件工资是较为核心的部分，系统支持按员工工时计算加班费用，或按产品工序进行工时计价或计件计价的方式计算工资，这也是制造业工厂常用的算薪方式。员工工资管理模块可自定义员工薪资方案，设定各薪资科目和算薪规则，系统将按照各薪资科目数据和算薪公式来自动计算员工工资并同时生成员工工资条。

4、门禁后勤餐饮管理

对于制造业工厂来说，后勤管理也是重要的一环，尤其在于食堂和宿舍管理方面，制造业的人力资源管理系统同样也支持门禁餐饮宿舍后勤管理功能，可支持门禁食堂宿舍一卡通功能，支持饭卡充值功能，支持车辆管理、停车场管理功能。后勤管理权限可与考勤管理进行对接，可通过考勤打卡的方式来进行门禁、餐饮、宿舍的操作。