工资管理系统能帮助企业做好哪些工作？

工资管理系统能够帮助企业全面地、科学地做好企业薪酬管理，通过借助信息化手段，工资管理系统能够极大地提升企业的工资管理和计算的效率，提高员工的满意度。除了这些，我们以东宝软件的工资管理系统为例，展开说一说工资管理系统能够帮助企业做好哪些工作。

1、同步管理多种岗位的薪酬制度

工资管理系统支持按不同岗位、员工设定对应的的薪酬方案，可自定义其薪资科目和算薪公式，可按薪酬方案进行保存。通常企业内会有多种岗位，每个岗位的薪资结构和算薪规则不同，所以在计算员工工资时会有较大的计算量，通过工资管理系统来统一对这些员工的薪资方案进行相应的设置后，系统将按照每个员工的薪资方案来计算其工资。

2、支持一键计算多人工资

工资管理系统能够一键同时计算多个员工工资，大概7-8分钟能够计算出千人工资结果，相比人工在Excel中列公式计算的效率要高出许多，而且数据计算的错漏情况也能得到控制，而人工则只需要对数据进行一次检查与核对即可。工资管理系统根据各员工的薪资方案来获取各科目数据，按照其算薪规则来自动计算出员工工资。

3、支持定期自动调薪功能

工资管理系统能够对员工的调薪进行管理，可以设定其调薪范围、调薪幅度、调薪周期及规则条件等，系统将按照设定的调薪规则来自动执行，只需人工进行调薪确认后即可执行。

4、支持员工自行查看工时和计件工资数据

以往员工对自己的加班工时或者计件数量都要自行统计和记录一遍，便于在发放工资条的时候进行数据核对，如今通过东宝工资管理系统自带的员工自助app就可以随时查看自己的工时数据、计件数量以及工资条信息了，员工可及时对错漏的工时数据和计件数据进行反馈和申诉，便于及时修正数据记录。

5、支持定期出具工资条和薪酬报表

工资管理系统会定期生成员工的工资条，便于企业发放给员工予以确认，同时也会定期生成企业薪酬报表来供管理人员进行人力成本分析。系统出具的工资条是以电子档的形式存在，可导出打印成纸质工资条，另一方面员工可通过员工自助app来输入管理密码查看自己的工资条数据，可在app上及时进行工资确认和反馈，极大的节省了企业HR人员的沟通和事务处理时间。