公司算工资用什么软件好

企业在做薪酬管理时会遇到不同岗位、员工有不同的薪资方案的情况，有限的时间和精力难以一一顾及到每个员工，难免会出现错漏情况，而且企业在需要进行薪资结构调整和人工成本统计时，需要耗费较多人工和时间。公司算工资用什么软件好？这里我们推荐用东宝工资管理软件，全面自动化的薪资管理能够解决企业的薪资管理难点。

1、不同岗位薪资统一管理

针对于企业存在多种不同岗位、员工的薪资方案的情况，在工资管理软件中可以一次设定好对应的薪资方案，后续系统自动进行工资核算。系统支持按岗位设定薪资方案，支持设定薪资科目和算薪公式，可按岗位保存为薪资方案，便于后续同类薪资结构可直接选用。

2、支持各项福利险金管理

对于员工的各项福利以及五险一金的管理，在东宝工资管理系统中均可以进行自定义设置。对于员工福利管理，可以在系统中设置各类福利津贴项，设定各类津贴事项、金额、时间范围、覆盖人群等等参数；对于员工的险金管理，系统支持在线联网同步获取各类险金缴费标准，比如可选择社保、公积金的缴费标准，选定后系统后续统一进行缴费。

3、支持工时计件工资管理

基于很多企业对于工时和计件算工资的需要，东宝工资管理软件支持工时工资和计件工资管理功能，能够在系统中设定各产品的工序信息，设定各工序的工时单价、计件单价、计价规则、标准产量、合格率等参数信息。通过人工录入数据或第三方计数、考勤设备导入数据后，系统根据工时和计件规则来计算员工对应工资。员工可通过员工自助app来查看自己的工时数据和计件数据，并支持对数据进行确认和及时反馈。

东宝工资管理软件

4、多人工资快速自动计算

工资管理软件能够对员工工资进行自动计算，系统根据员工的薪资方案来获取对应的薪资科目数据，结合算薪规则来自动计算员工工资，包含了员工的绩效工资、工时工资、计件工资等。薪资科目的各项数据支持人工录入，也支持从第三方平台导入，如果各项数据均在同一数据库或有指定数据接口时，系统能够自动获取数据，无需人工操作，并且支持个税申报功能。

5、自动出具员工工资条

工资条是企业给员工发放工资前的重要确认凭证，在工资管理系统中，系统计算完员工工资后即时会生成员工工资条明细清单，支持以电子档的形式批量发送给员工，也支持打印成纸质工资条便于企业当面发放。如果员工使用了员工自助app，则可以通过app内的工资管理模块输入密码来查看工资明细，并支持对工资条内容进行确认或错误反馈。

6、人力成本报告定期生成

企业经常性的需要对企业人力成本进行分析，以便预测下一生产阶段所需要的人力和资金，或者进行人力的调整和优化，以达到最佳的状态。东宝工资管理软件支持定期生成企业的人力成本数据报告，并内置了企业财务管理功能，可按时间周期、组织架构来生成不同维度的数据报告，便于企业管理人员了解各部门的人工成本情况。