企业发放员工工资条用什么软件

员工的工资条包含了员工的薪资结构、计算方式及各科目详细的数据，往往不同的岗位、员工甚至不同地区都会有不同的工资结构与计算方法，工资条的结构内容也不同。通常情况下，企业通过运用工资管理软件来对不同岗位的薪资方案来进行管理和工资计算，从而能够实现统一管理的目的。企业发放员工工资条用什么软件？这里我们推荐使用东宝软件的工资管理软件，下面我们来了解下其大致的功能。

1、设定员工薪资方案

计算员工工资和出具员工工资条都是以员工的薪资方案为基础结构来进行的。在工资管理软件中对员工的薪资方案进行设定，可自定义其薪资结构以及算薪规则，并支持保存为对应薪资方案，可用于下次同类型岗位直接选用。后续系统在计算员工工资时，会按照对应的薪资方案来进行计算。

2、工时计件工资管理

许多企业采取工时和计件的方式给员工算工资，在工资管理软件中也支持了工时工资和计件工资管理，可以设定各产品的工序，工序对应的工时单价、计件单价、标准产量、合格率等参数，支持计数器导入计件数据，同时也支持人工手动录入计件数据。系统则按照工时、计件数及对应计费规则来计算员工工时工资和计件工资。

3、福利社保公积金管理

员工的五险一金也可以在工资管理软件中进行管理，系统会联网对接各平台数据，自动获取缴费档位，人工选择缴费档位后可统一为员工缴纳社保、公积金等。同时，系统还支持其他福利管理，可设定各类津贴、奖金项与金额，支持员工关怀功能，提供生日活动、团建活动等管理，可自定义活动内容、时间、人员、预算等。

东宝工资管理软件

4、综合工资与个税计算

工资管理软件会根据员工的薪资方案来逐项获取各科目数据，包含员工绩效工资，在同一系统内可自动获取各项数据，同时也支持第三方平台的数据导入，支持人工数据录入等多种方式来导入薪资科目数据，系统会根据员工的算薪规则来自动计算员工工资，同时提醒人工进行数据核对。再完成工资计算后，系统会根据个税方案来提醒进行个税申报。

5、工资条生成与发放

在完成员工工资计算后，系统会记录员工各薪资科目数据，生成员工工资条，可以以短信、邮件的形式来发放电子工资条，同样也支持打印成纸质工资条便于企业发放。如员工有使用配套的员工自助app，也可以通过app来查询自己的工资条信息，在工资管理界面中输入自己的查询密码即可查询自己的工资条明细。