员工工资统计用哪个软件好？支持自动算工资

员工工资的计算因人而异，不同的岗位、人员之间的算薪规则各有不同，而且一些企业的员工规模较多，这就会给员工工资统计带来非常大的工作量，因此采用工资管理软件能够帮助企业解决这一问题。员工工资统计用哪个软件好？在这里我们不进行直接推荐，而是告诉大家工资管理软件的核心功能要点，具备这些核心要素的软件能够高效地帮助企业做好员工工资计算工作。

1、员工薪酬方案管理

通过工资计算软件来统计员工工资需要先对员工的薪酬方案进行设置，在系统中可设定每个岗位、员工的薪酬方案，包括其薪资科目和算薪规则，设置完成后可按岗位进行方案保存和关联，便于下次直接选用。后续的员工工资计算则是以员工对应的薪酬方案来进行工资计算。

2、员工福利津贴管理

员工的各项福利与津贴也包含在工资管理系统功能之中，支持五险一金功能，能够自行同步当地社保公积金平台数据进行缴费。同时员工的各项津贴也支持根据岗位、员工来自定义，可以建立补贴、津贴标准保存为津贴方案，便于需要执行津贴方案时，可以直接选用。

3、员工计件工资管理

另外，很多工厂企业会以计件工资或工时工资来给员工算工资，东宝工资管理软件支持员工的计件工资管理和工时工资管理，两者的工资计算方式类似。在计件工资管理中，系统支持设置产品的各工序的标准量、合格率以及计价规则，按工序保存为计件方案。计件数量支持人工在系统后台录入或通过员工自助app来录入，同样也支持第三方计数设备的接口数据导入。

东宝工资管理软件

4、自动计算综合工资

系统支持对员工工资的自动计算，并提醒人工进行工资结果数据核算。工资管理系统按照员工的薪酬方案来获取对应的各项薪资科目数据，再进行统一自动计算，得到最终工资数据，再进行个税申报模块的计算，进行个税申报操作。在工资系统计算员工工资前，会先进行各项薪资科目数据的获取和验证，支持HR系统内直接获取数据，也支持第三方平台导入和人工录入数据。

5、工资条明细生成

在完成员工工资的各项计算后，系统会自动生成员工的工资明细，可以通过链接以短信或邮件的形式发送，也支持批量打印成纸质工资条。另外员工还可以通过员工自助app来完成工资条明细的查询与确认，在确认工资信息无误后，系统则会生成工资发放清单，供银行系统进行批量打款。