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培训管理系统能帮企业做好哪些事情?

日期2022-10-28浏览量130次 发布者网站运营

员工培训也是企业管理工作中的重要环节,它能够帮助新员工快速适应工作环境,还能够帮助员工快速提升自我能力,从而产生更大价值,同时它还可以作为企业建立自己核心人才梯队的重要途径。员工培训管理系统是企业做好培训管理的重要工具,能够按照企业的需求对不同培训需求的群体进行对应的教学培训。下面我们来谈一谈培训管理系统能帮企业做好哪些事情。

员工培训管理

1、收集和整理员工的培训需求

培训管理系统具备电子表单生成功能,能够按要求生成培训需求收集表,让员工通过链接或二维码进入填写自己的培训需求,数据实时统计至云端,由系统进行筛选和汇总后,列出员工的培训需求情况。企业管理人员对培训需求分析后,可以开始设定培训计划。


2、建立员工培训计划

企业的管理人员在对员工的培训需求进行汇总分析后,按照重要性、紧迫性以及逻辑关联性来安排培训计划,并开始在系统中设定培训计划,选择培训人群,开始准备整理培训资源。另外,企业还能够给员工指定相应的培训计划,安排详细的培训课程目录,并设定截止时间,来定向对员工进行个性化培训。


3、建立线上培训平台

目前最受欢迎的培训方式是线上培训模式,东宝员工培训系统支持线上培训功能,企业可以通过录制相关视频课程并上传到云端平台,填写相关课程信息后形成系列课程,可以供员工随时随地通过网页或app进行学习,极大地提高了教学资源的利用率,同时满足了员工的自我学习时间需求。

员工培训管理系统

东宝员工培训管理系统

4、在线考试与阅卷

培训管理系统还支持了在线考试和自动阅卷功能,大幅减少了人工阅卷的工作量,结合在线培训后进行考试,可以及时检验员工的培训吸收效果。在线考试的试题均可以在系统中进行自定义,可设定多种题型和对应的答案,在生成考试试卷时,系统会随机打乱题目和答案,防止作弊。


5、培训效果分析与优化

很多培训活动过后,员工的培训效果难以评估和分析,不方便将培训结果数据分析用于培训过程的优化。通过培训管理系统进行员工培训后,会自动记录员工的培训数据,通过在线考试功能来测验员工的培训效果数据,同时系统还能够结合员工相关绩效数据来分析培训转化效果,根据各项测验结果数据来调整和优化对应的培训过程。