计件计时工资用什么软件好？工序计件和工时统计

很多工厂企业都会采取计时或计件的方式来给员工算工资，这种方式一来有利于稳定员工的工作量，并保持较大的工作产量，二来可以很好地降低生产成本。通常计件和计时的方法用于不同的岗位和生产模式，需要人工进行大量的统计和计算，而通过计件计时的工资软件就可以很简单地解决这一问题。

计件计时工资用什么软件好？我们推荐使用东宝软件的工资软件软件，它根据工厂企业的计件和计时需要调整了很多功能，便于企业能够更好的进行自动化计件和计时管理。下面我们来具体了解下东宝的工资软件在计件和计时工资管理的一些实用功能。

1、工分制管理

一些企业对于一些岗位仍然采取了工分制的模式，按照员工的实际工分与满分的比率来计算员工的工分工资。东宝软件的工资管理软件支持工分制模式，支持手动录入员工工分，自动统计工分数据，实现自动计算工分工资。

2、产品工序管理

针对于计件工资模块，东宝工资软件支持产品信息的录入和产品工序的管理。产品信息录入包含了产品的详细信息、工序数量以及对应的工序标准，在工序单价管理中可以进一步设定各产品工序的单价、标准量、良品率等等参数。在计算员工计件工资时，系统将会根据这些工序参数和计件数量来计算员工工资。

3、班组个人计件管理

系统支持了班组计件和个人计件模式，同样也支持计时的班组和个人模式，以及根据实际情况进行混用。班组计件模式可对工序计件数据进行录入，并支持对班组内员工进行奖惩管理。

4、计时数据录入

对于采取计时工资的岗位或员工，则可以在系统中设定其工时数据和对应工时单价，来计算出计时工资。在系统中录入员工的开始和结束时间来自动计算员工工时，并且可以输入员工工时数据和工时单价来计算员工的工时工资。

5、计件工资计算

在系统中录入计件数据后即可进行员工计件工资的计算。东宝软件的工资管理软件支持第三方计数平台的数据接口导入计件数据，也支持人工手动录入计件数量，然后根据各工序的计件工资规则来进一步计算员工的计件工资。另外，工资软件会结合员工的薪资结构来计算员工的综合工资，生成工资条信息，便于企业进行工资发放。