人力资源系统软件有哪些功能模块？

在人力资源管理中有六大模块，这六个模块包含了员工管理的各个方面，在人力资源管理软件中，这六个模块通常分为了6~8个功能模块来实现，再结合企业的一些实际管理需求，有时候也会融入行政后勤管理和OA协同办公功能，所以如今最新的人力资源管理系统往往都具备了8个及以上的功能模块。下面我们以东宝软件标准功能的eHR系统为例，来说明一下人力资源软件各模块的功能作用。

1、组织架构管理

组织架构管理模块在人力资源软件中主要是对企业组织架构进行管理，能够进行组织架构的建立、修改、撤销、查询等操作。组织架构管理还支持虚拟组织、职务管理、岗位体系、成本预算、领导层管理等功能。

2、人事信息管理

人事信息管理功能在人力资源软件中主要是对员工档案及合同文件的系统化管理，能够进行员工档案的新增、修改、标注、查询、锁定操作。人事信息管理支持员工入职、档案管理、信息提醒、员工异动、员工综合事务处理、BI报表等功能。

3、考勤排班管理

考勤排班管理功能主要用于员工的出勤时间和班次管理，能够按照不同组织部门及员工来设定不同的班次及其对应的上下班时间。考勤管理模块支持了考勤排班、加班、请假、休假、打卡、验厂及考勤报表等功能。

4、人才招聘管理

招聘管理模块主要用于企业的人才招聘工作，能够根据企业的人力资源规划和用人部门的需求来制定招聘计划并执行，而且支持企业人才库功能。人才招聘管理模块支持岗位需求管理、简历搜索、招聘渠道管理、招聘流程、面试评估、企业人才库、招聘报表等功能。

5、绩效考核管理

绩效考核管理模块可用于企业员工的绩效考核，支持多种绩效考核工具，能够按不同岗位来设定不同的考核方式。绩效考核管理模块支持考核工具设置、考核方案设定、考核过程管理、绩效评分、绩效沟通改善、绩效数据分析等功能。

6、员工薪酬管理

员工薪酬管理模块用于员工工资的管理，能够实现多种薪酬方案的工资管理模式，并且能够自动计算工资和出具工资条。员工薪酬管理模块支持薪资结构管理、薪资调整、薪资核算、薪资分析、薪资信息加密、个税管理、工资条报表等功能。

7、员工培训管理

员工培训管理模块用于对企业员工进行培训，支持线上、线下的培训活动，能够实现在线观看教学视频和在线考试功能，员工可随时随地进行学习及考试。员工培训管理模块支持培训资源管理、培训体系设置、培训需求管理、培训计划设定、在线学习考试、培训效果评估等功能。

8、后勤一卡通

后勤一卡通功能是针对企业的行政、后勤管理而增加的功能模块，集中在人力资源软件中便于统一管理。后勤一卡通模块支持了后勤管理、物品管理、消费管理、门禁管理、一卡通硬件管理等等功能。

东宝软件聚焦人力资源管理痛点，为企业提供全面的人力资源信息化解决方案。产品功能覆盖人力资源管理的全模块应用，有效帮助企业对人力资源信息的高度集成化管理。