车间员工计件工资软件推荐，支持计件工时算工资

车间员工的计件工资软件有好用的推荐吗？在这里我们推荐东宝的工资软件，它支持车间员工的计件工资计算，一方面能够根据企业的要求设定计件规则，可以设置单价、产量、合格率等，另一方面能够结合第三方计数器获取计件数量，极大的方便统计员工计件数量和计算计件工资。下面我们来具体了解下东宝的工资软件是怎样完成员工计件工资和工时工资计算和发放的。

1、员工薪资方案设置

在工厂车间的员工，有些是按工时来算工资，而有些是按计件来算工资的，因此会有不同的薪资方案。对于企业来说，不同岗位的员工可能会有不同的薪资方案，这时就需要在工资管理软件中去对不同的岗位、职级、员工设置不同的薪资方案，来应对企业全体员工的薪资管理。

2、计件和工时工资管理

在东宝工资管理软件中可以对计件工资进行设置，按车间员工不同的工序来设置不同的计件规则以及计算公式，可以设置各工序的单价、标准量、良品率等参数，结合计数器进行计数，或人工输入计件数据，再按规则自动计算员工计件工资。同理，员工的工时工资也是类似，可以按照不同的岗位、工序来设定不同的工时单价、产量和良率等，在根据工时工资规则计算员工工时工资。

3、福利津贴社保管理

东宝工资管理系统支持员工的福利津贴设置和社保公积金管理。在工资管理系统中可以设置员工的多项福利和津贴项，比如用餐补贴、住宿补贴、出差补贴、交通补贴、高温补贴、工种补贴等等，都可以进行自定义。另外，对于车间员工的社保及公积金缴费，系统会自动关联当地社保平台获取缴费标准，来进行统一缴费操作。

4、员工综合工资核算

车间员工的综合工资往往包含了许多薪资项目，比如有基本工资、出勤天数、计件工资、福利津贴、社保公积金等等，需要进行综合计算。东宝工资管理软件会根据各个员工的薪资方案来逐个薪资项目计算员工工资，然后综合自动计算车间员工最终工资。同时，系统还支持了个税申报功能，便于企业财务人员进行一键个税申报。

5、工资条自动发放

在计算完员工的工资后，东宝工资管理软件会自动生成工资条明细信息并发送给各员工，通常以短信、邮件的形式发送，也支持打印成纸质工资条后，再由人事或财务发放给各位员工进行确认和签字。另外车间员工还可以通过员工自助app来发送员工电子工资条，让员工登录app后进行工资明细的查看和确认，可以在app中对异常工资数据进行申诉。员工确认工资条信息无误后，系统则会生成员工待发工资清单，调用银行付款接口进行批量的工资发放。

东宝软件致力于工厂制造业的人力资源管理软件研发，针对于工厂车间的人事、考勤、培训、绩效、工资都有着成熟的系统性解决方案，能够针对性的解决企业排班、考勤、工时、计件、绩效、工资等管理问题。