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工资计算软件哪个好用?推荐东宝工资软件

日期2022-04-26浏览量136次 发布者东宝HR系统

良好的薪酬管理能够让企业保持快速、稳定的发展,很多企业都有员工规模增加而薪酬管理跟不上的情况,这时就需要考虑采用工资管理软件来解决这一问题。工资计算软件哪个好用?如今市场上的工资计算软件较多,但很多软件功能有一定局限性,不能够适应某些岗位的薪酬规则,所以这里我们推荐使用东宝软件工资管理系统。它有如下这几点优势,能够更好的适应企业的薪酬管理。

工资管理软件

1、可以灵活设定薪酬方案

东宝软件工资管理软件可以根据不同的岗位、员工设定不同的薪酬方案,并支持职等职级设置。在东宝工资管理系统中可以自定义薪酬方案,设定对应的薪资科目以及算薪规则,支持薪酬方案保存,便于下次直接选用。工资软件在计算员工工资时,会根据员工对应的薪酬方案来逐项计算,从而得到员工最终工资。


2、支持福利津贴设置

东宝工资计算软件还支持员工的福利津贴设置,福利津贴可独立于员工原有的薪酬结构,单独进行计算。在福利津贴项中,可以进行自定义设置,如用餐补贴、交通补贴、租房补贴、出差补贴等等,都可以进行设定,还可以根据企业的福利制度来设定福利津贴内容。


3、自动获取数据来计算工资

在东宝工资计算软件中,系统会根据员工的薪酬结构来逐项获取员工的基本数据,然后根据对应的薪酬方案来计算员工工资。例如员工的薪资科目包含了考勤、工时、计件、绩效、津贴等,就会逐项去获取对应的数据,再根据各项的算薪规则来统一计算员工工资。各薪资科目的数据支持第三方平台的数据导入,如此更方便企业计算员工工资。


4、实现个税社保一键申缴

另外,东宝软件的工资计算软件还支持对社保及个税的申缴。系统会联网获取当地的社保平台获取当地的缴费标准,来给员工进行社保代缴。个税申报的功能也是类似,系统关联当地税务平台接口,在计算完员工工资后,经财务人员确认后可以进行个税的申报。


5、支持自动生成工资条

在计算完员工工资的各项数据后,系统会自动生成员工的工资条,支持导出电子档文件或打印成纸质工资条,也可以批量打印员工工资条信息,企业可以根据自身需要来选择不同的工资条类型。另外,东宝工资管理软件还能够按固定周期生成人力成本数据报告,可以细分至组织、部门,了解各组织、部门的人力成本情况,便于企业进行合理的管控。


东宝软件的工资计算软件在功能上较为全面和实用,能够给企业的薪酬管理带来实实在在的帮助,它一方面能够帮助企业快速、高效、准确的做好员工薪酬管理,合理的激发员工的积极性;另一方面又能够进行全盘的人力成本控制,便于企业降低管理成本,提高人力资源的利用率。