算工资用什么软件好？工资自动计算是亮点

企业在发展壮大的过程中会逐渐扩增工作岗位和人员规模，会出现每个岗位和不同人员之间的薪资方案各不相同，在算员工工资时常常会造成工资计算进度缓慢，容易影响到员工工资的发放，因此使用工资管理软件来算员工工资是个极好的解决办法。算工资用什么软件好呢？我们推荐使用东宝软件的工资管理软件，下面我们介绍下这款工资软件有哪些功能亮点。

1.员工薪酬方案管理

如今企业的岗位种类较多，不同的岗位有着不同的薪资方案，因此工资管理软件需要能够对不同岗位、不同员工设定对应的薪资方案，实现整体且有序的薪酬管理。东宝工资管理软件支持自定义薪酬结构和算薪公式，能够对不同岗位和员工使用不同的薪酬核算方案。

2.计件与工时管理

有些岗位的薪资方案与计件或工时有关，在东宝的工资管理软件中，支持计件工资和工时工资的管理。在系统中可以设置各计件工序的单价、数量、合格率等数据，支持按条件设置阶梯计件方案，可以按照班组、岗位、个人等维度设定不同的系数，并能够快速核算员工计件工资。

3.员工福利津贴管理

员工福利和津贴能够很好的体现公司的暖心的员工关怀服务，在东宝工资管理系统中可以设定员工的福利和津贴，支持设置定期的福利活动和节假日预先提醒，便于HR人员能够及时做好员工福利活动。另外在系统中支持设定各类津贴项，可以按岗位、员工和事项来设定津贴及其金额。

4.社保、公积金、个税管理

另外，在东宝的工资管理软件中支持对社保、公积金的管理，而且还支持了个税的申报。系统支持设定不同地区的社保福利项目，支持设定不同项目的缴交比例，可以按照员工的类型和购买地区来生成社保台账。另外，工资管理软件可以对于综合工资超免征额的部门进行个税的计算与申报。

5.工资条发放与自助查询

在工资管理软件按照员工薪酬方案自动计算完工资以及扣缴社保和个税后，就会自动生成员工的工资条信息，可以打印成纸质工资条便于企业发放。另外员工还可以通过员工自助app来自助查询自己的工资明细，对工资信息进行确认或申诉，这样就无需使用纸质工资条，提升了工资信息审核效率，便于快速发放员工工资。

算工资用什么软件好？我们推荐使用东宝软件的工资管理系统，支持企业多岗位设置不同的薪资方案，同时能够最大化的实现薪资科目的数据自动获取与识别，减少人工的操作，实现自动化计算员工工资，人工只需对工资数据进行审查和确认即可，东宝工资管理软件从整体上大幅的提升了企业薪酬管理的效率，也提升了员工的满意度。