好用的工资条自动生成软件推荐

工资条对于员工来说是非常重要的工资明细记录单，其中详细的记录了员工劳动的各项情况与报酬，同时发放工资条也是企业做好薪酬管理的重要工作。如今市面上的工资软件较多，但始终不能够满足企业多岗位的工资管理需要，导致很多企业仍然采用Excel来计算员工工资，然后再制作成工资条，过程较为复杂和费时。下面我们推荐一个好用的工资条自动生成软件。

目前我们推荐使用东宝的工资管理软件，它不仅能够支持多种岗位不同的薪酬方案计算，还能够支持对工时、计件的单价设置和计算，并且在计算完工资后能够一键自动生成员工的工资条，方便又实用。下面我们来介绍一下东宝工资管理软件是如何自动生成工资条。

1、员工薪酬方案设置

首先，需要在东宝工资管理软件设置各岗位、员工的薪酬方案及算薪公式。HR管理人员可以根据各岗位的工作性质设定不同的薪资科目及对应的计算公式，待后续计算员工工资时可以根据当前的薪酬方案进行自动计算。

2、工时计件工资管理

其次，如果岗位涉及到算工时和计件，则可以在系统中设定各工序的计时单价、计件单价，同时可以设定好标准产量和合格率，按照企业的计时和计件规则来计算员工的工时工资和计件工资。工时统计和计件统计均支持标准接口导入数据，同时也支持人工录入。

3、社保公积金福利管理

再就是在东宝工资管理软件中设定各员工的福利津贴了，社保和公积金的缴数将会根据系统联网获取的当地标准来进行，无需人工计算。另外，还支持设定各岗位的津贴，如用餐补贴、住宿补贴、交通费补贴、培训补贴等等，可以按情况自由设定。

4、工资核算及个税申报

接下来就是计算员工工资了，在东宝工资管理软件中，系统会根据各员工的薪酬方案来获取到各薪资项目的数据，然后按照算薪公式自动计算员工工资。对于员工工资超免征额部分则可以进行个税的申缴，在系统中可以一键完成个税申报。

5、自动生成工资条

最后，系统计算完员工的各项工资数据后，就会自动生成员工的工资明细了，可以选择打印生成纸质工资条，也可以将电子档工资条以邮件或短信形式发送给员工，员工也可以通过配套的员工自助app进行工资条明细查阅。员工在确认工资信息无误后，系统将生成工资发放清单，便于银行系统批量发放工资。