工资计算软件是如何进行工资计算的？

很多企业最开始计算工资是采用Excel来进行，设定好对应的薪资项目和计算公式后就能够进行计算。但当企业发展到一定规模后，人员数量的增加使得薪酬管理的工作愈加复杂，薪酬方案也各不相同，这时就需要使用工资计算软件来做好员工的工资计算工作。下面我们来具体看看工资计算软件是如何进行工资计算的。

1、设定岗位薪酬方案

在东宝工资计算软件中，需要先设定各岗位的薪酬方案，支持不同币种汇率兑算，可以自定薪资科目和计算公式，与岗位进行关联保存，满足企业对不同岗位、人员的薪酬方案管理。

2、计件工资计算

对于很多生产企业来说，计件工资方案是不可缺少的一个部分。东宝工资计算软件支持了对计件工资的计算，支持对各生产工序进行单价管理，还能设定标准产量，支持对接计数器计件数据，也能够手动录入计件数据，可按照班组和个人快速核算计件工资。

3、工时工资计算

按工时算工资也是绝大部分生成企业的算薪方式，主要分为正常工时和加班工时。工资计算软件支持对工时的工资计算，能够根据考勤时间来识别正常班时间和加班时间范围，准确计算员工工时，从而快速计算员工工时工资。

4、福利津贴计算

每个企业都有自己的福利津贴，按照职务、岗位给予相应的津贴，比如社保、公积金、企业年金、职位补贴、项目补贴等。东宝工资计算软件全面支持了这类福利津贴的计算与发放，而且能够设置不同国家、地区的社保标准，能够根据员工所在地进行对应的社保购买和生产台账。

5、自动计算工资

工资计算软件在获取到上述数据后，按照各员工的薪酬方案开始自动计算员工工资，并且在计算完成后会自动生成工资条明细，支持导出为PDF文件或直接打印。

6、自助查询工资

另外，东宝工资计算软件还支持员工自助查询功能，员工通过自助app可以查询自己的工资明细，可以保持截图和打印，同时支持对错误的工资信息进行申诉处理。员工自助app的使用大幅减少HR的工作量，员工能自主查询工资明细，提高管理效率。