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东宝软件携手中国电子元件百强企业,开启智能家居行业人才治理模式!

日期2020-06-02浏览量168次 发布者yulong

近日,东宝软件迎来了与智能家居行业的重大携手,和江苏惠通集团共同开启了智能时代的数字化人才治理新篇章,科技与数字的碰撞之下,又会给人力资源管理带来哪些精彩改变。


服务多家知名企业的惠通集团


江苏惠通集团是一家专注于人机交互设备(HID)—智能家居控制系统专业研发、生产的江苏省高新技术企业,一直致力于为亚马逊、飞利浦、夏普、小米等知名公司提供智能家居控制系统设计方案。


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江苏惠通集团总部和生产基地坐落于江苏镇江,具有40多年的设计、开发、生产各类高、低频连接器的历史,集团由4个工厂组成,并在欧洲设立办事处。现有职工2300人,占地8万平方米,建筑面积7万平方米,产品出口到三十多个国家和地区。国家火炬计划高新技术企业、江苏省高新技术企业、中国电子元件百强企业。


时代脚步促使人力资源管理升级


随着智能时代的到来,智能家居已经开始普及,一直专注于智能家居控制系统专业研发、生产的江苏惠通集团也迎来了飞速的发展,对企业人力资源管理的助力要求也越来越高。


江苏惠通集团目前的人力资源管理工作,一直被人才配置、时间管理、薪酬与激励、行政管理等问题困扰,为了跟上新时代的人力资源管理模式,保证企业的稳步发展,并逐步完成管理的更新迭代,数字化人力资源管理升级势在必行。


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企业高速发展下,想要满足整体发展的需求,最需要解决的是人才配置的问题,即人才的供应和培养。传统的人员招聘和培训模块,无法从根源解决问题,只有系统化的人才引进机制,才能真正帮助企业获得更多合适人才。

江苏惠通集团开始意识到只有摆脱传统式的人力资源管理,利用最新的数字化人才治理方式,通过有思想和智慧的人力资源管理软件的深度应用,才能彻底解决企业不断发展的各种关键需求,此次与东宝软件的携手,也是希望通过DHG数字化人才治理系统,帮助惠通成功打造不一样的人力资源治理智能时代。


利用DHG开启人才治理数字化时代


DHG项目启动会上,针对惠通对于人力资源管理工作的核心需求,东宝软件提出了一整套人力资源管理数字化解决方案,帮助企业实现人力资源系统化、精细化管理的同时,更是从根本上解决管理人才配置、数据失真、时间管理等问题,精准助力企业人才战略的推进工作。


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人才是企业最重要的核心竞争力,一直都是DHG产品的核心理念,将人才价值最大化也是东宝人才研究院一直研究的重要方向。相信在东宝软件的全面助力下,江苏惠通集团必将完成人力资源管理的全面升级,发挥人力资源管理在智能时代的战略价值,成为企业在未来发展突破中的强大助推力。