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金九银十人才战,AI招聘新玩法

日期2020-05-07浏览量1040次 发布者yulong

2018年914日,由深圳市东宝信息技术有限公司举办的“AI+招聘创新研讨沙龙(第二期)”在汇峰中心C801顺利举行。活动以“金九银十人才战,AI招聘新玩法”为主题展开讨论。现场多家企业HRD齐聚东宝软件,共同探讨AI时代下招聘的未来使命,以及如何运用最新AI技术提高招聘效率,提升招聘效果,助力企业打好人才争夺第一战!


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新招聘时代下,传统招聘的效果日趋下降。基于当前的招聘形势,在活动伊始,招聘SaaS事业部营销总监贾海峰与大家进行了《招聘的未来使命——AI时代下的招聘》主题分享。贾总表示,数字化时代正向智能化时代进化,HR的未来使命应该是“重塑组织智商”,集中80%的精力做20%高价值的工作,实现从技能型到运营型的蜕变。而招聘智能化,则是助力HR重塑招聘未来的基础。招聘的未来使命,是将AI技术运用到招聘领域,从最初的招聘人工化转变为招聘自动化,让招聘的未来成为价值贡献者战略管理者!




那么,趁着“金九银十”招聘旺季来临之际,HR该如何运用AI技术为企业更快速、更高效地找到合适人才?就“AI技术如何助力企业高效招聘”这一话题,随后,招聘SaaS事业部销售主管胡月盈与大家分享了一款智能化的招聘管理工具——猎狗招聘助手。胡主管生动形象地为大家介绍了猎狗招聘助手是如何运用最新的AI技术创新传统招聘模式,深度介入招聘各个环节,实现24小时全网监查简历,智能精准匹配人才,助力企业抢占招聘先机,提升招聘效能,实现高效招聘!

 


本次活动随着自由讨论环节逐渐进入尾声。在场嘉宾纷纷对“AI招聘”阐述了自己的观点和看法,并对猎狗招聘助手实现的强大功能表示一致的赞赏与认可!东宝软件表示,日后将会继续举办类似的沙龙活动,为各大企业提供一个新的学习载体和交流平台,也期待更多的企业HR参与其中,互相探讨专业知识,互相分享岗位经验,共同为人力资源行业的科学发展注入创新的元素以及贡献持续变革的力量!