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共话招聘新方法,研究招聘AI新技术

日期2020-05-07浏览量147次 发布者yulong

  2018年817日,由深圳市东宝信息技术有限公司举办的“AI+招聘创新研讨沙龙”在汇峰中心C801顺利举行。本次研讨沙龙邀请了真功夫、文一朝阳、58速运等25家知名企业HRD参加,共讨新时代下AI技术在招聘中的应用,共话招聘新方法、新趋势、新效果。与会专家、HRD一致认为招聘AI技术已深度介入招聘各个环节,将大大提高招聘效率,提升招聘效果。 



“招聘难”一直是HR面对的共同问题,那么如何应用新技术、新思维改变招聘行为,实现高效招聘?在本次研讨沙龙上,东宝软件招聘SaaS事业部销售经理胡勇与大家进行了《“从互联网+招聘”到“AI+招聘”》主题分享经理从招聘的进化史演进到AI+招聘的应用,深度分析了“互联网+招聘”遇到的瓶颈和“AI+招聘”带来的新趋势,并对AI招聘技术的场景运用以及AI+招聘未来进行了分享。


随后是“AI招聘技术”实例探讨环节。招聘SaaS事业部销售主管胡月盈现场对拥有招聘AI技术的智能化招聘管理工具——猎狗招聘助手进行了详细的功能演示,生动形象地为大家介绍了猎狗招聘助手是如何运用AI技术实现招聘自动化,帮助企业简化招聘工作,从而提高招聘效率,提升招聘效果,让大家从猎狗招聘助手的高效功能中再次刷新了对AI招聘技术的认识。



本次沙龙活动随着大家的讨论交流中逐渐进入了尾声,但我们对AI招聘的研究会一直持续。展望未来,AI简历匹配将取代人工简历筛选,人才大数据取代背景调查,AI面试取代现场面试,HR的未来将何去何从?在此,东宝软件表示,秉承着“让人力资源管理更智能、更具价值”的宗旨,将会继续不断地研发与创新人力资源管理的服务模式,在招聘AI时代下助力企业人力资源管理更智能、更科学、更高效的发展!


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