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HR软件实施案例:依顿(中山)电子科技有限公司

HR软件案例   2020-05-27      HR软件案例   142次       HR软件案例   yuhua

公司简介

依顿(中山)电子科技有限公司成立于2001年04月19日,注册地位于广东省中山市三角镇高平化工区88号广东依顿电子科技股份有限公司二楼,法定代表人为李永强。经营范围包括生产液晶显示器及其附件、覆铜板、线路板钻孔。


所属行业

计算机、通信和其他电子设备制造业


项目背景

以往人事事物都是手工EXCEL处理,每天花80%时间在事务性工作上传统手工作业人事信息不即时、数据失真、重复工作量大、人事信息脱节、部门及员工管理沟通不畅等;人事管理一直手工EXCEL台账,无系统支持,薪酬管理原用用友U9系统,所有薪酬数据手工EXCEL完成,然后导入U9系统中实现工资发放;管理所需所有报表均为二次手工完成。


解决方案

引入东宝D1-2012系统,包含人事、考勤、薪资等模块,员工使用自助平台及员工之家APP参与到HR系统中,所有分公司和总部共用一套系统,所有HR相关单据员工通过APP及OA中自行提交,相关领导在APP或自助平台上进行审核,极大地降低了单审的流转周期,从而提升HR效率,实现智能化管理。


实施效果

考勤:

1、首先解决了员工考勤排班的难题,方便员工出勤认定及异常出勤及时推送和处理。

2、有效管理年假、调休、哺乳假、产检假、产假等,按照公司日历逐步实现数据精细管理。

3、考勤分析趋于实时化,方便HR及员工及时查看完善考勤异常。

4、报表分析为领导及时提供决策依据。

自助:

1、通过员工自助和APP实现考勤假期余额等实时查询功能,让员工及时了解个人出勤状况。

2、请假、加班等审批流的线上申请及审批,全面实现无纸化操作,提高工作效率。